Opleiding tot Verpleegkundige Moeder en Pasgeborene

Wat ga je doen?

Je ondersteunt het gezin tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed waarbij jij expert bent in de laag tot midden complexe zorg voor zowel moeder als de (zieke) pasgeborene. Jij bent een belangrijke schakel voor de gezinsgerichte zorg binnen Geboortehuis Leiden (GHL); jij zorgt ervoor dat de belangen van het gezin centraal komen te staan. Als de complexiteit van zorg toeneemt, schakel je de expertise van jouw collega in en draag je de zorg over. Je hebt oog voor wat beter kan, maakt dit bespreekbaar en onderneemt actie waardoor de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Je werkt hierin samen met een hecht team van o.a. (obstetrie)verpleegkundigen, kraamverzorgenden, verloskundigen en gynaecologen. Hou je van dynamiek en heb je hart voor zowel acute als klinische zorg? Dan zit je bij ons goed! De complexiteit en inhoud van de zorgsituaties maken dat er elke dag mogelijkheden zijn om te leren. Dit vereist van jou een scherpe klinisch blik, snel schakelen en vooruitziend handelen.

Wat neem je mee?

• Een (bijna) gediplomeerd verpleegkundige mbo-V of hbo-V.
• Passie voor het vak. Je sprankelt als je begint te vertellen over de zorg voor gezinnen en je hebt jouw eigen ideeën over wat hierin belangrijk is.
• Een assertieve werkhouding en doorzettingsvermogen, maar bent je ook bewust van jouw grenzen die je goed bespreekbaar kan maken.
• Klinisch redeneren is “jouw ding” en je wilt je hier graag verder in ontwikkelen.
• Kritische blik en professionele communicatie ter bevordering van de ontwikkeling van de rol van verpleegkundige moeder en pasgeborene binnen GHL.
• Flexibiliteit; het werken in wisselende diensten voor jou geen probleem. 

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar ga je werken?

GeboorteHuis Leiden is ontstaan vanuit een unieke samenwerking tussen het LUMC, Alrijne Ziekenhuis Leiden en verloskundigen uit de regio. Samen met de NICU vormen we de verpleegeenheid Perinatologie. We leveren reguliere en hoog complexe gezinsgerichte geboortezorg. Daarnaast zijn wij het landelijk centrum voor de behandeling van zwangere met een vastgesteld rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). We coachen ouders of verzorgers in de dagelijkse zorg voor hun pasgeborene(n), zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen doen. Uiteraard kan een partner blijven slapen. Bij medium care zorg voor de pasgeborene blijft de baby bij de moeder op de kamer, waar medium care faciliteiten en deskundig personeel aanwezig is. Neemt de complexiteit van de zorg toe dan wordt de baby overgeplaatst naar de NICU. Ons doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als verpleegkundige in opleiding bedraagt je salaris minimaal € 2.975,-  en maximaal € 4.214,-  bruto per maand (schaal 7M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• In deze nieuwe functie binnen GHL krijg je de kans om na een korte inwerkperiode van maximaal twee maanden te starten met de opleiding voor verpleegkundige moeder en pasgeborene (VMP). Het theoretische gedeelte van de opleiding volg je via de Amstel Academie en duurt negen maanden.
• In de praktijk staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit borgen wij door in samenspraak met jou de praktijkleerroute vast te stellen en vorm te geven. Wij geven de kaders, maar jij hebt de regie! Onze praktijkleercoach ondersteunt jou en jouw begeleiders hierbij in de dagelijkse praktijk. Om jouw leerrendement zo groot mogelijk te maken, werk je tijdens de inwerkperiode en opleiding 32 uur per week. Hierna is een kleiner contract zeker bespreekbaar;
• Voor deze functie zullen wij twee referenties opvragen;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.