Arts-onderzoeker Maag-, Darm-, en Leverziekten (MDL)

Je hebt nog 16 dag(en) om te solliciteren

Ben je ambitieus, heb je interesse in kunstmatige intelligentie en ben je (bijna) klaar met je geneeskunde opleiding? Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te spelen in het onderzoeksteam van prof. dr. van Hooft en prof. dr. van Leerdam. In onze groep staat de (vroegtijdige) detectie van pancreaslesies centraal. Met een recente subsidie van het Hanarth fonds gaan we onderzoeken wat de rol van kunstmatige intelligentie zou kunnen zijn. Klinkt dit als een goede match? Dan kijken we ernaar uit om kennis met je te maken.

Wat ga je doen?

Als arts-onderzoeker sta jij aan het roer van innovatief pancreasonderzoek. Binnen dit project bieden we zowel een klinisch PhD-traject als een technisch PhD-traject aan, in nauwe samenwerking met het Laboratorium voor Klinische en Experimentele Beeldverwerking.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van het Hanarth-project (PAN-HI-AI) samen met een technische PhD-kandidaat. Hierbij leid je de datacollectie, schrijf je wetenschappelijke manuscripten en dien je beursaanvragen in. Bovendien presenteer je onderzoeksresultaten op internationale congressen en ben je betrokken bij het organiseren en uitvoeren van poliklinische patiëntenzorg.

Door de langdurige screening van een specifiek cohort personen met een verhoogd risico op pancreascarcinoom, hebben we al een aanzienlijke hoeveelheid gegevens beschikbaar. Bovendien hebben we sterke banden met vooraanstaande instellingen zoals de Mayo Clinic in Florida (USA) en het Karolinska Instituut in Stockholm (Zweden). Een uitwisselingsprogramma binnen het PhD-traject behoort tot de mogelijkheden.

Wat neem je mee?

  • Bijna afgeronde opleiding Geneeskunde.
  • Enthousiasme voor wetenschap en initiatiefrijk.
  • Doorzettingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Interesse in kunstmatige intelligentie en medisch beeldvormingsonderzoek.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar ga je werken?

De afdeling MDL is een innovatieve afdeling gericht op het verlenen van academische patiëntenzorg. Onze afdeling verzorgt in nauwe samenwerking met de regionale opleidingsklinieken een gedegen opleiding en verricht hoogwaardig translationeel onderzoek. In deze transparante en efficiënte organisatie staat vertrouwen, collegialiteit en een aangename werkomgeving centraal.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als arts-onderzoeker bedraagt je salaris minimaal € 3.493,- en maximaal € 5.504,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.  
• De aanstelling bij het LUMC is om te beginnen voor een jaar, bij gebleken geschiktheid zal dit verlengd worden tot in totaal drie jaar (de looptijd van het PhD traject).
• De sollicitatiegesprekken zullen in de 2e en 3e de week van juni plaatsvinden. De daadwerkelijke aanvang van het PhD traject is uiterlijk 1 oktober 2024.
• Spreekt dit profiel van arts-onderzoeker je aan? Dan kun je tot uiterlijk 31-05-2024 een motivatiebrief met CV mailen naar j.e.van_Hooft@lumc.nl. Voor vragen kan er per e-mail contact opgenomen worden. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.