Relatiemanager Jeugd (LUMC Curium)

Wat ga je doen?

Als relatiemanager vertegenwoordig je LUMC Curium ten aanzien van onze contractuele relaties bij de diverse regio’s, Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en overige financiers. Je bent een belangrijke netwerker en weet het onderhouden van warme contacten goed te combineren met ook een zakelijk blik. Samen met het management van LUMC Curium heb je zicht op de kansen en bedreigingen in het (jeugd)zorglandschap, coördineer je de aanbestedingen, ondersteun en verzorg je de voortgangsgesprekken en rapportages aan de diverse financiers en zie je toe op het nakomen van de gemaakte contractafspraken. Je zit hiervoor aan overlegtafels, voert gesprekken op diverse niveaus binnen de gemeenten/regio’s en zorgt dat de relatie met de gemeenten/regio’s en het sociaal domein goed blijft. Daarbij heb je ook geregeld contact met andere zorginstellingen die binnen hetzelfde speelveld werkzaam zijn. Je werkt veelal vanuit de afdeling LUMC Curium (met name standplaats Oegstgeest), maar je bent ook verbonden met het zorgverkoopteam van het LUMC. Je werkt nauw samen met de zorgadministratie en Business Control van het LUMC, maar je bent ook regelmatig onderweg  naar een breed scala aan overleggen binnen het jeugdzorglandschap.

Je verantwoordelijkheden binnen deze functie zijn:

• Zorgdragen voor de kwaliteit van onze zorgcontractering op het gebied van kinder- en jeugdpsychiatrie
• Inspelen op kansen en bedreigingen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
• Coördineren van aanbestedingen en contractonderhandelingen.
• Coördineren van voortgangsgesprekken en bewaken van de uitvoering van alle contractuele verplichtingen.
• Adviseren en ondersteunen van het hoofd en management ten aanzien van zorgcontractering.

Waar ga je werken?

LUMC Curium is een toonaangevende, hoogspecialistische aanbieder van kinder- en jeugdpsychiatrische zorg met vestigingen in Oegstgeest en Gouda. Via de beste patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardige opleiding en onderwijs helpt LUMC Curium psychisch kwetsbare kinderen en jongeren en hun gezin om hun talenten te ontwikkelen, hun veerkracht te vergroten en mee te doen in de maatschappij. Kinderen en jongeren uit alle gemeenten in Nederland kunnen bij LUMC Curium terecht. Onze twee grootste verzorgingsgebieden betreffen de regio’s Midden-Holland en Holland Rijnland, waar wij ook de Wet Verplichte GGZ (WvGGZ) uitvoeren.

LUMC Curium biedt een inspirerende werkomgeving. We leren van elkaar, we delen kennis en ervaringen met collega's en we houden elkaar scherp om de kwaliteit van onze zorgverlening constant te verbeteren. Bij ons werken dan ook bevlogen mensen, die zich met hart en hoofd inzetten voor kinderen/jongeren en hun gezinnen. Daarnaast is er genoeg ruimte voor relativering, humor en creativiteit. Want ook voor onze eigen medewerkers willen we een gezonde en stimulerende omgeving creëren. We bieden een groot aantal opleidingsplaatsen en we moedigen alle collega's aan zich te ontwikkelen en door te groeien.

Een mooie kans voor een verbinder die in staat is om goede afspraken te maken met onze opdrachtgevers/financiers en de activiteiten van Curium daarin te vertalen.

Wat neem je mee?

Je bent een verbinder, zowel intern als extern, en in staat om duurzame relaties op te bouwen met opdrachtgevers, collega’s en collega-aanbieders. Dit vraagt tact en enthousiasme, maar ook overtuigingskracht in woord en daad. Daarbij beschik je over een analytische blik en cijfermatige capaciteiten, zodat je goed kunt inspelen op ontwikkelingen en vraagstukken. Je brengt enthousiasme en een frisse blik, ook in trajecten die soms ambtelijk of stroperig verlopen. Bovendien ben je flexibel in je beschikbaarheid, daar waar overleggen bij de relaties daarom vragen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau, met bijvoorbeeld een achtergrond in gezondheidswetenschappen (BMG), bestuurskunde of bedrijfseconomie.
• Kennis van zorgverkoop en de diverse financieringsstromen (gemeentelijk domein en zorgverzekeringswet) waar LUMC Curium mee te maken heeft, is een pre.
• Interesse in de kinder- en jeugdpsychiatrie en GGZ en bereidheid om je hier nader in te verdiepen.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als relatiemanager bedraagt je salaris minimaal € 4.678,- en maximaal € 6.402,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli 2025 vindt er een cao-loonsverhoging plaats.
• Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur in een ambitieuze en maatschappelijk relevante organisatie, en een aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het sollicitatieproces bestaat uit twee gespreksrondes. Tijdens deze rondes maak je onder andere kennis met de organisatorisch manager van Curium en het hoofd zorgverkoop van het LUMC.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.