Docent Basismodule Specialisme Ouderengeneeskunde

Wat ga je doen?

Als docent Specialisme Ouderengeneeskunde geef je onderwijs aan eerstejaars aios en begeleid je hen samen met een gedragswetenschappelijke docent. Werkplekleren vormt de kern, waarbij het terugkomdagonderwijs een ondersteunende en verdiepende rol speelt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aios en praktijkopleiders, volgt de ontwikkeling van de aios op de voet en draagt samen met de opleider bij aan beoordeling en voortgangsadvies. Binnen deze rol staat samenwerkend leren, reflectie en persoonlijke ontwikkeling van en door de aios centraal. Je wordt hierin ondersteund door een onderwijskundige, en er zijn scholingen beschikbaar om je didactische vaardigheden verder te versterken.

Jouw taken zijn:

• Geven van onderwijs als docent binnen de basismodule, gericht op de kern van het specialisme Ouderengeneeskunde.
• Begeleiden van aios, zowel individueel en als in de groep, samen met een gedragswetenschappelijke docent.
• Adviseren over en beoordelen van voortgang en ontwikkeling, in samenwerking met praktijkopleiders.
• Bijdragen aan het versterken van het leerklimaat in samenwerking met collega-docenten.
• Bijdragen aan de samenwerking en verbinding binnen SOOL.

Waar ga je werken?

Het team van Specialisme Ouderengeneeskunde Opleiding Leiden (SOOL) bestaat uit betrokken specialisten ouderengeneeskunde, onderwijskundigen en gedragswetenschappers voor wie werkplezier belangrijk is en die hart hebben voor de ouderengeneeskunde en het opleiden van aios. SOOL maakt samen met de vervolgopleiding Huisartsgeneeskunde deel uit van de afdeling Public Health en Eerstelijns Geneeskunde (PHEG) van het LUMC, die naast genoemde vervolgopleidingen ook de disciplines Public Health, Medische Antropologie en eHealth omvat. SOOL werkt intensief samen met een groot netwerk van verpleeghuis- en stageopleiders in de regio en verzorgt een driejarig curriculum voor zo'n 100 aios. Specialisten ouderengeneeskunde in opleiding werken (bij fulltime aanstelling) vier dagen per week in de praktijk en komen één dag per week terug naar het instituut voor ontmoeting en onderwijs. SOOL biedt een vooruitstrevende en inspirerende leeromgeving voor een leven lang leren. Hiervoor ontwikkelen we als docenten, opleiders én aios gezamenlijk onderwijs dat op de individuele ontwikkeling van de aios wordt afgestemd.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die met enthousiasme en betrokkenheid bijdraagt aan de begeleiding en ontwikkeling van aios. Je hebt passie voor opleiden en onderwijs, weet een veilige leeromgeving te creëren en kunt goed schakelen tussen individueel begeleiden en werken met groepen. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, denkt graag mee met het team en brengt ideeën in op een flexibele en creatieve manier. Daarbij werk je gemakkelijk samen en weet je verbinding te leggen met collega-docenten en opleiders.

Verder heb je:

• Een registratie als specialist ouderengeneeskunde en werkervaring binnen de VVT-sector.
• Vaardigheden in het begeleiden van individuele aios en groepen.
• Ervaring met het organiseren en verzorgen van onderwijs.
• De ambitie om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het team van SOOL.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als docent bedraagt je salaris minimaal € 3.493,- en maximaal € 5.504,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Mocht je gepromoveerd zijn, dan bedraagt je salaris minimaal € 4.678,- en maximaal € 6.402,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli 2025 vindt er een cao-loonsverhoging plaats.
• In overleg gaat het dienstverband in per 1 augustus of 1 september 2025.
• De procedure bestaat uit één of twee gesprekken met het adjunct-hoofd, de opleidingscoördinator en de gedragswetenschappelijke docent met wie zal worden samengewerkt.
• Je werkdag is in ieder geval op donderdag.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.