Huisartsdocent Klinische Stage (SEH)

Wat ga je doen?

Als huisartsdocent ben je verantwoordelijk voor een stimulerend en veilig leerklimaat binnen een groep van circa 12 tot 18 artsen in opleiding tot huisarts (aios). Samen met een collega-huisarts begeleid je hen tijdens hun klinische stage. Centraal staat het leren op de werkplek, waarbij het terugkomdagonderwijs dient als ondersteuning en verdieping. Je draagt bij aan het verbeteren en actualiseren van het bestaande onderwijscurriculum. Daarnaast ondersteun je stagebegeleiders in hun rol, bezoek je stageplekken en ben je betrokken bij toetsing en voortgangsgesprekken. In jouw rol ben je een voorbeeld voor de aios en stimuleer je hen tot zelfsturing in hun leerproces, zowel individueel als in groepsverband.

Jouw kerntaken zijn:

• Begeleiden van aios tijdens de klinische stage en vormgeven van terugkomdagonderwijs.
• Onderhouden en verbeteren van het onderwijsprogramma en de bijbehorende materialen.
• Ondersteunen van stagebegeleiders bij hun opleidingsactiviteiten.
• Uitvoeren van voortgangsgesprekken.
• Bezoeken van stageplekken en onderhouden van contact met de praktijk.

Waar ga je werken?

De afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG) is een inspirerende academische werkplek waar studentenonderwijs, vervolgopleidingen en wetenschappelijk onderzoek in de kerndisciplines huisartsgeneeskunde, sociale geneeskunde, specialist ouderengeneeskunde en medische antropologie worden georganiseerd. De huisartsopleiding valt organisatorisch onder de PHEG en leidt jaarlijks 60 tot 80 aios op tot huisartsen die volledig zelfstandig de huisartsgeneeskunde in de volle omvang van het vak kunnen uitoefenen.
We bieden hen een inspirerende en innovatieve leeromgeving voor een leven lang leren. De onderwijsstaf van de Huisartsopleiding bestaat uit ongeveer veertig stafleden (voor het grootste deel huisartsbegeleiders en gedragswetenschappers).

De opleiding vind op dit momenteel in Leiden plaats. In de toekomst zal de Health Campus in Den Haag een grotere rol krijgen in de opleiding en zal dit voor docenten de werkplek kunnen worden.

Wat neem je mee?

Je bent een praktiserend huisarts die graag samenwerkt met collega’s, aios en stagebegeleiders. Je vindt het vanzelfsprekend om constructieve feedback te geven en je weet dit op een ondersteunende manier in te zetten binnen het leerproces. Je hebt affiniteit met onderwijs en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Onderwijservaring is niet vereist; je krijgt bij ons de ruimte en begeleiding om hierin te groeien via interne en externe didactische scholing.

Verder heb je:

• Een afgeronde huisartsenopleiding en bent werkzaam als huisarts.
• Affiniteit met spoedzorg in de eerste lijn.
• Actuele vakinhoudelijke kennis van de spoedzorg in de huisartspraktijk.
• Een heldere visie op de rol van de huisarts binnen de spoedzorgketen.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven huisartsdocent Klinische Stage bedraagt je salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC) of minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je als praktiserend huisarts een arbeidsmarktconforme toeslag.
• De startdatum is bij voorkeur 1 september 2025.
• Je werkt in een dienstverband van 12 uur per week, afhankelijk van eventuele extra taken is het uit te breiden tot 14 uur.
• Het is belangrijk dat je in ieder geval op woensdag en (met enig regelmaat) op vrijdag beschikbaar bent.
• De procedure omvat verschillende fasen, inclusief twee sollicitatieronden. Bij de gesprekken zullen in ieder geval jouw nieuwe directe collega en de jaarcoördinator aanwezig zijn. In de tussenliggende periode kunnen er mogelijke concrete vragen aan ene referent worden nagevraagd.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in eind juli en begin augustus, vanwege de vakantieperiode kan hier in overleg van afgeweken worden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.