Datamanager Longziekten

Wat ga je doen?

Als datamanager ben je een belangrijke schakel in de uitvoering van klinisch-wetenschappelijk onderzoek voor zowel internationale multicenter geneesmiddelentrials als voor investigator initiated onderzoek. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het verzamelen, registreren en controleren van patiëntgegevens uit verschillende bronnen, waarbij je de kwaliteit en integriteit van de data waarborgt volgens ICH-GCP richtlijnen. Jouw taken bestaan uit:

• Verzamelen en registreren van patiënt-, diagnose-, behandel- en follow-up-gegevens in elektronische Case Report Forms (eCRF's).
• Controleren van data op volledigheid en plausibiliteit.
• Waarborgen van datakwaliteit en zorgen voor verwerking conform ICH-GCP.
• Bijhouden van de Investigator Site File (ISF).
• Onderhouden van contacten met collega's en externe organisaties betrokken bij het onderzoek.
• Flexibiliteit tonen in het oppakken van diverse werkzaamheden die nodig zijn voor de studies.

Waar ga je werken?

Als lid van het researchteam van de afdeling Longziekten werk je samen met researchverpleegkundigen, secretaresses, longartsen, (arts-)onderzoekers en longfunctieanalisten. Je komt te werken in een gedreven en enthousiast team waarin nauw samenwerken in een open en leergierige werksfeer belangrijke speerpunten zijn. Samen werken we aan het opzetten, uitvoeren en afsluiten van patiëntgebonden onderzoek. Onze focus ligt op onderzoek van patiënten met longkanker, interstitiële longziekten (ILD) en alpha-1 antitrypsine deficiëntie (AATD).

Wat neem je mee?

Als datamanager bij het LUMC streef je naar nauwkeurigheid en kwaliteit in je werk. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels, en kunt effectief samenwerken in een multidisciplinair team. Je werkt zelfstandig, maar bent ook gemotiveerd om kennis te delen en samen te werken met collega's uit verschillende disciplines. Je blijft kalm onder druk en gaat efficiënt om met deadlines. Verder heb je:

• Een afgeronde (para)medische- of Life-Science opleiding.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in datamanagement binnen klinische studies of andere relevante werkervaring.
• Goede kennis van GCP en relevante wetgeving rondom klinische studies.
• Goede vaardigheden met patiëntendossiers en datasystemen.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven datamanager bedraagt je salaris minimaal € 2.932,- en maximaal € 3.923,- bruto per maand (schaal 7, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli 2025 vindt er een cao-loonsverhoging plaats.
• De procedure omvat verschillende fasen, inclusief twee gesprekken en een referentiecheck. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Uren en werkdagen zijn in overleg.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.