Verpleegkundig Teamleider CVOO

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig teamleider houd jij de Acute Opname Afdeling (AOA) binnen het Centrum voor Ongeplande Opname (CVOO) in beweging richting de best mogelijke zorg. Je geeft leiding aan een enthousiast team van verpleegkundigen op een dynamische verpleegvloer en vertaalt samen met het duaal managementteam het afdelingsjaarplan naar de praktijk. Daarbij ligt jouw focus op het optimaliseren van werkprocessen. Je inspireert collega’s om te investeren in continu verbeteren en creëert de voorwaarden voor een professionele werkomgeving waarin teamleden hun kwaliteiten kunnen ontwikkelen en hun ambities kunnen waarmaken.

Jouw top taken zijn:

• Vertalen van het afdelingsjaarplan naar de praktijk, samen met het duaal managementteam.
• Uitdragen en borgen van kwaliteitszorg binnen het team.
• Signaleren en realiseren van verbeterkansen in werkprocessen.
• Creëren van een stimulerende en veilige werkomgeving voor je teamleden.
• Motiveren van collega’s om hun kwaliteiten en ambities te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Het Centrum voor Ongeplande Opname (CVOO) bestaat uit twee afdelingen: de Acute Opname Afdeling (AOA) en de Verpleegafdeling Interne Geneeskunde (VIG). Binnen het Centrum wordt onder andere intensief samengewerkt op het gebied van kwaliteitszorg. Er is een gezamenlijk jaarplan en er wordt als Centrum gestreefd naar hoogwaardige, effectieve en zorgzame behandelingen. Het Centrum staat voor efficiëntie, veiligheid en ontwikkeling.

Als teamleider kom je te werken op de AOA: een dynamische afdeling met maximaal 26 bedden. Patiënten verblijven hier in principe niet langer dan 48 uur, waarna zij naar huis gaan of worden overgeplaatst naar een andere afdeling. De AOA ontvangt opnames vanuit diverse instroomkanalen, waaronder de SEH, poliklinieken en andere ziekenhuizen. Dit zorgt voor een breed en uitdagend palet aan specialismen, zoals interne geneeskunde, oncologie, chirurgie en KNO. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 50 verpleegkundigen.

Op de AOA werk je in een hecht en betrokken team met veel aandacht voor professionele groei, verbinding en eigenaarschap. Medewerkers hebben inspraak, bijvoorbeeld via samenroosteren, en krijgen ruimte om met initiatieven te komen die bijdragen aan een prettige werksfeer. Als teamleider stimuleer je een cultuur van openheid, waardering en continu leren, zodat iedere collega zich gehoord voelt en met plezier bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Wat neem je mee?

Je weet hoe je als verbindende kracht optreedt binnen een team: je zoekt actief de samenwerking op, luistert naar verschillende perspectieven en weet collega’s mee te nemen in verandering. Je hebt oog voor wat er speelt op de werkvloer en weet de vertaalslag te maken naar toekomstbestendige zorg. Daarbij toon je eigenaarschap voor kwaliteit en veiligheid, en bent intrinsiek gemotiveerd om te blijven verbeteren, samen met je team.

Verder breng je mee:

• Een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde en een actieve BIG-registratie.
• Enkele jaren leidinggevende werkervaring binnen de zorg in het ziekenhuis.
• Bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding Management in de Zorg.
• Inzicht in kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken.
• Affiniteit met verandermanagement of organisatieontwikkeling.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven verpleegkundig teamleider bedraagt je salaris minimaal € 4.043,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 9aM, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De procedure bestaat uit meerdere fasen, waarbij een assessment tot de mogelijkheden behoort. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 3 juni tussen 10.00–12.00 uur en 13.00–16.00 uur, en op donderdag 5 juni van 10.00–12.00 uur.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.