Junior Adviseur Risicomanagement, Crisisbeheersing & Opleiden, Trainen en Oefenen

Wat ga je doen?

Als junior adviseur RCO adviseer je over activiteiten en projecten rondom risicomanagement, crisisbeheersing en het opleiden, trainen en oefenen van ketenpartners. Je werkt samen met collega’s en ketenpartners aan de uitvoering van het RCO-programma, waarbij alle activiteiten voldoen aan landelijke kaders. Daarbij vertaal je de wensen van ketenpartners naar bestaande of nieuwe RCO-activiteiten en zorg je voor een tijdige planning en afronding. Ook draag je bij aan integraal risicomanagement om de zorgcontinuïteit in de regio te borgen.

Jouw kerntaken zijn:

• Ondersteunen van projecten en werkgroepen door het uitvoeren van afgesproken actiepunten
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van RCO-activiteiten op basis van wensen van ketenpartners
• Zorgen voor een zorgvuldige planning en afronding van activiteiten binnen het RCO-programma
• Meewerken aan kennisbijeenkomsten en andere activiteiten rondom risicomanagement en crisisbeheersing

In eerste instantie richt je je vooral op ondersteunende taken. Naarmate je ervaring groeit, pak je zelfstandig projecten op en vervul je een actieve rol in de organisatie van bijeenkomsten en andere RCO-activiteiten.

Waar ga je werken?

Het NAZW is een regionaal netwerkbureau dat werkzaam is binnen de portefeuilles van acute zorg, opgeschaalde zorg en traumazorg. Het NAZW faciliteert, verbindt, begeleidt, informeert en adviseert de aangesloten regionale ketenpartners in de acute zorg. Beschikbaarheid, bereikbaarheid en kwaliteit van de acute zorgketen in regio West verder optimaliseren is ons doel. Dit bereiken wij onder andere door regionaal overleg te voeren. Je komt te werken in een team met een directeur, adviseurs, datamanagers, een onderzoekscoördinator, registratiemedewerkers en officemanagers. Het NAZW is als een van de 10 netwerkbureaus verbonden aan het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).

Wat neem je mee?

Enthousiasme, pro activiteit en flexibiliteit zijn kwaliteiten die jouw kenmerken. Met jouw verbindende houding weet je collega’s en ketenpartners te betrekken, waarbij je integer en oplossingsgericht te werk gaat. Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en stelt daarbij steeds de juiste prioriteiten.

Verder heb je:

• Basiskennis en eventueel enige ervaring met projectmanagement
• Beginnende ervaring in crisismanagement of integrale veiligheidskunde

Wat bieden we jou?

Je komt in dienst bij het LUMC en gaat werken bij het NAZW. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als netwerkbureau is het onze missie om samen met onze ketenpartners binnen regio West zorg te dragen voor het optimaliseren van de acute zorgketen. Dit doen we met oog op de beschikbaarheid, bereikbaarheid, kennis en kwaliteit. Op deze manier krijgen patiënten de best mogelijke zorg, ongeacht waar ze zich bevinden binnen de acute zorgketen. In de verschillende rollen die het bureau NAZW kan aannemen (coördineren, organiseren, faciliteren, informeren, monitoren) doen wij dit altijd vanuit drie kernwaarden: samenwerken, verbinden en vernieuwen.

Meer informatie

• Als junior adviseur bedraagt je salaris minimaal € 3.765,- en maximaal € 5.160,- bruto per maand (schaal 9, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• De sollicitatieprocedure zal uit twee rondes bestaan. In week 41 zullen de eerste gesprekken plaatsvinden en in week 42 de tweede gesprekken. Bij de uitnodiging van de gesprekken zal worden gecommuniceerd met wie het gesprek zal plaatsvinden.
• Een assessment kan tot de procedure behoren.
• De startdatum van deze functie is z.s.m. Gedurende het jaar zijn er momenten waarop er ’s ochtends vroeg of ‘s avonds overleg plaats vindt. Flexibiliteit in werkuren is dus vereist.
• Voor deze functie kunnen wij referenties opvragen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.