Junior Adviseur HR Processen & Informatie

Wat ga je doen?

Als junior adviseur ben jij de verbindende schakel tussen HR, IT en de teams die dagelijks met onze processen werken. Je kijkt met een frisse blik naar hoe het nu gaat en denkt mee over hoe het beter, sneller en gebruiksvriendelijker kan. Of het nu gaat om het optimaliseren van processen of het implementeren van een nieuw HR-systeem: jij zorgt dat de behoefte van gebruikers centraal staat én dat de oplossingen praktisch uitvoerbaar zijn.

Jouw kerntaken zijn:

• Ondersteunen bij projecten op het snijvlak van HR en IT, zoals procesoptimalisaties en systeemimplementaties.
• In kaart brengen van HR-processen en het signaleren van knelpunten in bestaande werkwijzen.
• Vertalen van wensen van medewerkers en leidinggevenden naar concrete verbetervoorstellen.
• Samenwerken met technische specialisten en collega-adviseurs om oplossingen af te stemmen op de organisatiebehoefte.
• Opstellen van documentatie en praktische handleidingen en het meedenken over communicatie richting gebruikers.

Je krijgt een breed takenpakket waarin je veel samenwerkt en bijdraagt aan het verbeteren van HR-processen én de gebruikerservaring binnen onze organisatie.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het team HR Processen & Informatie, een ambitieus en informeel team met veel ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit, deels thuiswerken is heel normaal. Je werkt samen met een HR-data-analist, een product owner, een projectleider en twee adviseurs HR-processen & informatie.

Ons team is onderdeel van het directoraat HRM, dat zorgt voor sterk beleid en doordachte processen. Alles wat we doen, draagt bij aan een prettige, gezonde en veilige werkomgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.

Wat neem je mee?

Je hebt een nieuwsgierige houding, denkt in oplossingen en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in verandering. Je doorgrondt processen snel en brengt structuur aan in complexe vraagstukken. Met jouw energie en heldere communicatie breng je mensen samen. Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende vakgebieden en vindt het leuk om verbinding te maken tussen proces en praktijk, tussen techniek en gebruiksgemak.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Affiniteit met IT en HR.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven junior adviseur HR bedraagt je salaris minimaal € 3.765,- en maximaal € 5.160,- bruto per maand (schaal 9, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.  
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.