Senior Researcher Laboratorium voor Transplantatie Immunologie

Je hebt nog 11 dag(en) om te solliciteren

Bij het LUMC sta je als assistant professor midden in de wereld van immunogenetica en transplantatie, waar onderzoek direct raakt aan de klinische praktijk. Je krijgt de ruimte om een eigen koers te varen en inhoud te geven aan jouw wetenschappelijke visie. Omringd door ervaren collega’s werk je aan projecten met impact én wetenschappelijke diepgang. De dynamiek tussen fundamenteel onderzoek en patiëntenzorg vormt de kern van je werk. Hier bouw je niet alleen aan kennis, maar ook aan je eigen academische profiel.

Wat ga je doen?

Als wetenschappelijk onderzoeker van het Laboratorium voor Transplantatie Immunologie van de afdeling Immunologie werk je aan fundamenteel en translationeel onderzoek gericht op de immunogenetica van transplantatie. Je hebt de beschikking over een onderzoeksteam dat zich richt op verbeterde matching en risico-stratificatie ten behoeve van de verschillende transplantatiepatiënten. Het onderzoek richt zich op de differentiële immunogeniciteit van HLA en de verschillende facetten van allo-immuniteit en allo-reactieve cellen.

Jouw taken omvatten onder andere:

  • Het verrichten van onderzoek op het gebied van de immunogenetica en immunologie ten behoeve van solide orgaan en stamcel transplantatie.
  • Het begeleiden van een team van ervaren research analisten die je ondersteunen in de uitvoer van het onderzoek.
  • Het mede-begeleiden van een promovendi gedurende hun promotietraject.
  • Het schrijven van onderzoeksvoorstellen om gelden te verwerven om onderzoek uit te voeren en verder uit te bouwen.

In deze functie krijg je de ruimte om eigen initiatief te tonen en je persoonlijk verder te ontwikkelen tot een zelfstandig onderzoeker.

Waar ga je werken?

Je werkt voornamelijk in de state-of-the-art laboratoria van de afdeling Immunologie van het LUMC. Je wordt hiërarchisch en functioneel aangestuurd door de (deeltijd-)hoogleraar immunogenetica van transplantatie, Prof. Dr. S. Heidt, en de associate professor transplantatie immunologie, Dr. D. Roelen, die tevens het hoofd is van het diagnostisch HLA laboratorium van de afdeling Immunologie.  

De afdeling Immunologie combineert fundamenteel onderzoek, translationeel onderzoek en diagnostiek op het gebied van de immunologie. Ons onderzoek richt zich op het verbeteren van diagnostiek en behandeling van immuun-gemedieerde ziektes, zoals transplantaat afstoting, immuundeficiënties, auto-immuniteit en kanker. De afdeling is tevens direct betrokken bij patiëntenzorg in de vorm van HLA diagnostiek ten behoeve van orgaan- en stamceltransplantaties. Naast research en patiëntenzorg is de afdeling Immunologie actief ten aanzien van onderwijs, valorisatie en ondersteuning van klinisch onderzoek.

Wat neem je mee?

Je hebt interesse in zowel fundamenteel als translationeel onderzoek. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en voelt je thuis in een teamomgeving. Je  bent zelfstandig, empathisch, communicatief, flexibel en in staat om out-of-the-box te denken. Daarnaast beschik je over:

  • Een MSc in biomedische wetenschappen, biologie of een andere life sciences opleiding.
  • Een PhD op een immunologisch onderwerp en een aantoonbare affiniteit met transplantatie en/of immunogenetica.
  • Uitgebreide kennis van het HLA systeem en kennis van en ervaring met diverse moleculaire en cellulaire laboratoriumtechnieken zoals qPCR, sequencing, transfecties en transducties, celkweek, (multidimensionale) flowcytometrie, en serologische technieken.
  • Ervaring met complexe data analyse met behulp van R studio en/of Python, ervaring met het begeleiden van PhD studenten, ervaring met het schrijven van projectvoorstellen en een bewezen track record in het verkrijgen van projectgelden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in zowel het Nederlands (niveau C2) als het Engels (minimaal niveau C1).

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

  • Als gedreven senior researcher bedraagt je salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594 ,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • De aanstelling is voor 3 jaar met mogelijk uitzicht op verlenging.
  • De procedure omvat twee gespreksrondes, waaraan de leidinggevenden en een representatie van de researchgroep deelnemen. Het geven van een presentatie in de 2de ronde, waarin je toelicht vanuit jouw perspectief waarom jouw opleiding, werkervaring en competenties matchen met wat wij zoeken, wordt gevraagd bij succesvol doorlopen van de eerste gespreksronde.
  • Voor deze functie zullen wij referenties opvragen.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.