Verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige ondersteun je het gezin tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed. Je bent expert in de laag tot hoog complexe zorg voor zowel moeder als de (zieke) pasgeborene en een belangrijke schakel in de gezinsgerichte zorg binnen Geboortehuis Leiden (GHL). Waar je je mee bezig gaat houden tijdens de opleiding:

• Zorgen voor het centraal stellen van de belangen van het gezin binnen de zorg die je biedt.
• Signaleren van wat beter kan, dit bespreekbaar maken en actie ondernemen om de kwaliteit van zorg te waarborgen.
• Samenwerken met een hecht team van (obstetrie)verpleegkundigen, kraamverzorgenden, lactatiekundigen, doktersassisten, verloskundigen en gynaecologen.
• Ervaren van de dynamiek van zowel acute als klinische zorg en hierin een actieve bijdrage leveren.
• Ontwikkelen van jezelf door te leren van complexe en uitdagende zorgsituaties, waarbij een scherpe klinische blik, snel schakelen en vooruitziend handelen essentieel zijn.

Na het behalen van je diploma biedt onze afdeling diverse doorgroeimogelijkheden. Zo kun je je verder ontwikkelen tot triageverpleegkundige, waarbij je leert de medische urgentie van ongeplande zorgvragen telefonisch in te schatten en spoedeisende zorg te bieden. Ook kun je je specialiseren als borstvoedingscoach, waarbij je vrouwen ondersteunt bij lactatie en werkt volgens de meest actuele inzichten. Heb je een aantal jaar ervaring? Dan kun je aan de slag in de thuismonitoring en ziekenhuiszorg verlenen aan zwangeren in hun eigen omgeving, zodat een opname in het ziekenhuis niet nodig is.

Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen werkervaring? Geen probleem! Er is ook een mogelijkheid om eerder uit te stromen als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene. In dat geval volg je alleen het laag- en middencomplexe deel van de opleiding. Bij toenemende zorgcomplexiteit schakel je de expertise van collega’s in. Je behaalt een certificaat en kunt er later voor kiezen om binnen drie jaar door te groeien tot Obstetrieverpleegkundige.

Waar ga je werken?

GeboorteHuis Leiden is ontstaan vanuit een unieke samenwerking tussen het LUMC, Alrijne Ziekenhuis Leiden en verloskundigen uit de regio. Samen met de ICN vormen we de verpleegeenheid Perinatologie. We leveren reguliere en hoog complexe gezinsgerichte geboortezorg. Daarnaast zijn wij het landelijk centrum voor de behandeling van zwangeren met een vastgesteld rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). We coachen ouders of verzorgers in de dagelijkse zorg voor hun pasgeborene(n), zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen doen. Uiteraard kan een partner blijven slapen. Bij medium care zorg voor de pasgeborene blijft de baby bij de moeder op de kamer, waar medium care faciliteiten en deskundig personeel aanwezig is. Neemt de complexiteit van de zorg toe dan wordt de baby overgeplaatst naar de NICU. Ons doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf.

Tijdens jouw opleiding volg je het nieuwe landelijke curriculum voor verpleegkundige vervolgopleidingen: EPA-gericht opleiden. De theorie volg je aan de Amstel Academie in Amsterdam, terwijl je op de werkvloer praktijkervaring opdoet. Samen stellen we een leerroute op maat op, afgestemd op jouw ervaring en leerstijl. Geen vaste instroommomenten dus. We kijken wat voor jou het beste werkt. De opleiding duurt gemiddeld 15 maanden, of 9 maanden als je kiest voor uitstroom als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene. Je ontwikkeling volg je met EPA-toetsinstrumenten, gekoppeld aan onze werkprocessen. Jij houdt de regie over je leerproces, met ondersteuning van een praktijkleercoach die jou en je begeleiders begeleidt in de dagelijkse praktijk.

Wat neem je mee?

Je bent een enthousiaste verpleegkundige met oog voor de patiënt en een collegiale instelling. Leren en jezelf ontwikkelen zie je als vanzelfsprekend, en je staat open voor zelfreflectie om steeds beter te worden in je vak. In complexe zorgsituaties weet je van aanpakken, ook als de dag anders verloopt dan gepland. Wisselende diensten? Voor jou geen probleem, je past je flexibel aan en behoudt de rust. Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-v opleiding.
• Bij voorkeur een jaar werkervaring in het ziekenhuis en de ambitie om je verder te specialiseren.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

  Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als je aan de opleiding begint, word je ingeschaald in schaal 7M conform CAO UMC (max. € 4.214,- bruto per maand). Na het behalen van je diploma tot Obstetrieverpleegkundige word je ingeschaald in schaal 8aM conform CAO UMC (max. € 4.482,- bruto per maand). Indien je uitstroomt als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene blijf je in schaal 7M. Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Uiteraard vergoeden wij je volledige opleiding.
• Per 1 juli 2025 vindt er een cao-loonsverhoging plaats.
• Om jouw leerrendement zo groot mogelijk te maken, werk je tijdens de inwerkperiode en opleiding 32 uur per week. Hierna is een kleiner contract zeker bespreekbaar
• Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze verpleegkundig teamleiding Mirjam van der Kroft, Telefoon: 071 526 40 64
• Voor vragen over de opleiding kun je contact opnemen met onze praktijkleercoaches Tjitske Visser en Jasmijn Plug, e-mail: ghl_praktijkleercoach@lumc.nl
• Let op: voor 2025 zijn alle opleidingsplekken inmiddels vervuld. We nodigen je van harte uit om te solliciteren voor 2026. We kunnen vanaf januari weer collega’s aannemen. Afhankelijk van je achtergrond vindt vooraf een voorbereidingsperiode plaats. Gesprekken starten vanaf het najaar.
• Voor deze functie vragen wij twee referenties op.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.