Verpleegkundig Manager Neurologie, Neurochirurgie, NeuroCare en Psychiatrie

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig manager van de afdelingen Neurologie, Neurochirurgie, NeuroCare en  Psychiatrie ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van verpleegkundig teamleiders en indirect voor een verpleegkundig team, (medisch) ondersteunende beroepen, experts en planners. In totaal gaat het om ongeveer honderdtwintig medewerkers omvat. Je ondersteunt en coacht de teamleiders bij hun operationele taken en bent zichtbaar en toegankelijk, zowel voor hen als voor de andere teamleden.

Samen met betrokkenen ontwikkel je het meerjarig beleid op het gebied van kwaliteit, patiëntenzorg, personeel en capaciteitsmanagement. Een belangrijke prioriteit is de professionalisering van medewerkers en het bieden van passende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden in een gezond leer- en werkklimaat. Als verbindend leider neem je de tijd om relaties te versterken, ken je de behoeftes en vraagstukken binnen het team en formuleer je gezamenlijk nieuwe doelen.
Daarnaast bewaak je de productiedoelstellingen en het toegewezen budget van de klinische zorgeenheid, waarbij je tijdig over- en onderschrijdingen signaleert en waar nodig bijstuurt.

Je werkt nauw samen met het divisiebestuur van Divisie 3 en stemt tactisch beleid en voortgang af met de manager zorg. In je rol staat personeelsontwikkeling centraal: je zoekt verbinding met het divisiebestuur, de directoraten en andere verpleegkundig managers. Je bevordert een open cultuur van samenwerking en continue verbetering en onderhoudt goede relaties met verschillende disciplines binnen en buiten het LUMC.

Binnen de regio vervul je een actieve rol in de samenwerking met Transmuralis en diverse VVT-instellingen. Het verder uitbouwen van een goede samenwerking in de keten staat hierbij centraal.

Integraal kwaliteitsbeleid vormt een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Dit ontwikkel en implementeer je samen met kwaliteitsadviseurs, teamleiding, verpleegkundig experts en het directoraat Kwaliteit en Patiëntenzorg.

Naast je werkzaamheden voor de zorg­eenheid draag je bij aan verschillende divisie-overstijgende portefeuilles en werk je samen met andere verpleegkundig managers aan de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep. Hierbij hoort ook de mogelijkheid om deel te nemen aan de dienstenpool, waarin je als manager verantwoordelijk bent voor LUMC-brede capaciteitsvraagstukken, rampen en calamiteiten.

Het komende jaar ligt de focus op de implementatie van het project Toekomstbestendig verpleegkundig functiehuis, inclusief de invoering van de nieuwe verpleegkundige functies waarin differentiatie en carrièreperspectieven centraal staan. Ook de implementatie van de visie op verpleegkundige zorg speelt hierin een belangrijke rol. De leidinggevende structuur binnen de verpleegkundige kolom is volop in ontwikkeling. Omdat de uitkomsten hiervan nog nader vorm krijgen, wordt de functie van verpleegkundig manager in eerste instantie voor de duur van één jaar opengesteld.

Waar ga je werken?

De afdelingen spelen een belangrijke rol in zowel de geplande zorg als in de acute keten. Naast reguliere zorg bieden zij topreferente zorg aan patiënten met neurologische, neurochirurgische en/of psychiatrische problematiek. In deze academische setting werk je samen met enthousiaste teams die zich continu inzetten voor kwaliteitsverbetering, opleiding en de ontwikkeling van verpleegkundigen.

Als verpleegkundig manager werk je binnen de zorgeenheid die bestaat uit de afdelingen Neurologie/Neurochirurgie & Neurocare en Volwassenen Psychiatrie. Twee afdelingen met ieder hun eigen dynamiek en uitdagingen.

De afdeling Neurologie/Neurochirurgie & Neurocare beschikt over vierendertig klinische bedden en acht bedden op de Neurocare. Hier worden patiënten verpleegd met complexe neurologische en neurochirurgische aandoeningen, waarbij intensieve multidisciplinaire samenwerking essentieel is. De afdeling staat bekend om de nadruk op coaching, professionele ontwikkeling en opleiden. Er is een leerwerkplaats voor verpleegkundigen in opleiding en een werkervaringsplaats (WEP), waar jonge gediplomeerden onder begeleiding het vak verder kunnen ontdekken. Het team bestaat uit twee teamleiders en achtentachtig verpleegkundigen.

De afdeling Psychiatrie beschikt over zeventien bedden en richt zich op de diagnostiek en behandeling van patiënten met een psychiatrische aandoening. Hier worden korte crisisopnames geboden, veelal na een suïcidepoging, evenals opnames van psychiatrische patiënten met ernstige somatische problematiek en therapieresistente depressieve stoornissen. De zorg varieert van hoogcomplex tot minder complex. Multidisciplinaire samenwerking - onder andere met psychiaters, arts-assistenten, psychologen, fysiotherapeuten en een creatieftherapeut -  is hierbij van groot belang. Het team bestaat uit twee teamleiders en tweeëntwintig verpleegkundigen, en leidt daarnaast ook studenten op.

Binnen deze academische setting geef je leiding aan bevlogen teams die dagelijks werken aan het verbeteren van de zorgkwaliteit én aan de opleiding van de volgende generatie verpleegkundigen.

Wat neem je mee?

• Een achtergrond in verpleegkunde en een werk- en denkniveau op wo-niveau.
• Ervaring met verander- en verbeterprocessen, en een vooruitstrevende en creatieve denkwijze.
• Kennis van kwaliteitssystemen, managementsystemen en financiële vraagstukken.
• Een coachende managementstijl waarbij nieuwsgierigheid en interesse in anderen samengaan met het duidelijk stellen van grenzen.
• Een waardering voor zichtbaarheid, verbinding en wederzijds respect, en een persoonlijke identificatie met integer, empathisch, analytisch en besluitvaardig zijn.
• Een innovatieve mindset, met de bestaande situatie als vertrekpunt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en professionele leiderschapskwaliteiten die essentieel zijn voor de ontwikkeling en innovatie van de afdeling en de medewerkers.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als verpleegkundig manager bedraagt je salaris minimaal € 5.847,- en maximaal € 7.424,- bruto per maand (schaal 12, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 27 oktober in de ochtend en dinsdag 28 oktober in de middag.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.