ANIOS Oogheelkunde

Wat ga je doen?

Als anios oogheelkunde werk je voornamelijk op de polikliniek. Na een uitgebreide introductie op de afdeling leer je zelfstandig spreekuren te doen, altijd onder supervisie van een van de aios of oogartsen. Je ziet hierbij patiënten met uiteenlopende oogklachten, van chronische aandoeningen tot acute problemen. Ook word je ingewerkt in de behandeling van leeftijdsgebonden maculadegeneratie met intravitreale injecties.

Jouw kerntaken zijn:

• Voeren van zelfstandige spreekuren met patiënten met zowel chronische als acute oogklachten.
• Toedienen van intravitreale injecties bij patiënten met maculadegeneratie.
• Deelnemen aan specialistische spreekuren, laserspreekuren of meekijken op de operatiekamer.
• Uitvoeren van kleine verrichtingen, zoals het verwijderen van een chalazion.
• Bijdragen aan het onderwijs aan studenten en co-assistenten.

Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen: je kunt een CAT houden of een wetenschappelijk artikel presenteren. Je draait mee in het onderwijsprogramma van de aios en profiteert van laagdrempelige supervisie binnen een informele en leerzame werksfeer.

Waar ga je werken?

Op de afdeling oogheelkunde van het LUMC werken oogartsen samen met arts-assistenten, orthoptisten, optometristen, TOA’s (technisch oogheelkundig assistenten), verpleegkundigen en secretaresses. Onze afdeling kenmerkt zich door een informele sfeer en streeft ernaar om innovatieve en hoog kwalitatieve zorg te leveren onder andere op het gebied van de oogoncologie, kinderoogheelkunde, complexe strabismuschirurgie, neuro-ophthalmologie en orbita. Wij behandelen patiënten vanuit het hele land.

Wat neem je mee?

Je bent enthousiast over het vakgebied oogheelkunde en werkt graag samen in een hecht team. Heldere communicatie met patiënten is voor jou vanzelfsprekend, en je draagt graag bij aan de ontwikkeling van toekomstige artsen door onderwijs te geven aan studenten en co-assistenten.

Verder heb je:

• Een geldig artsexamen en een BIG-registratie.
• Affiniteit met het vakgebied oogheelkunde.
• Interesse in het bijdragen aan onderwijs binnen de afdeling.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven anios Oogheelkunde bedraagt je salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand (schaal 11A, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Het dienstverband gaat bij voorkeur in vanaf 1 september en is voor de duur van 6 maanden.
• De procedure omvat verschillende fasen, inclusief een gesprek met de opleiders en een afvaardiging van de aios. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.