PhD-kandidaat Reumatologie

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag binnen het project INOPRA (An INnOvative approach to identify novel Prognostic factors to guide the early introduction of bDMARDs in Rheumatoid Arthritis), onder begeleiding van dr. Sytske Anne Bergstra. In dit promotieonderzoek werk je aan een innovatieve epidemiologische aanpak om te onderzoeken welke patiënten met reumatoïde artritis het meeste baat hebben bij vroege inzet van biologicals. Je richt je daarbij op het identificeren van prognostische factoren die bijdragen aan precision medicine: de juiste behandeling, op het juiste moment, voor de juiste patiënt.

De belangrijkste taken zijn:

• Het uitvoeren van epidemiologisch en statistisch onderzoek op basis van onze unieke langlopende cohorten van vroege reumatoïde artritispatiënten.
• Het analyseren van internationale patiëntcohorten in samenwerking met wereldwijde experts om jouw bevindingen te versterken.
• Het intensief samenwerken met patiëntpartners en hun inzichten betrekken bij het vormgeven en vergroten van de impact van je onderzoek.
• Het publiceren van je onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren van je resultaten op (inter)nationale congressen.
• Het leveren van waardevolle bijdrages met jouw proefschriften aan de verdere ontwikkelingen van gepersonaliseerde zorg in de reumatologie.

Wat dit project bijzonder maakt, is de nauwe samenwerking met patiëntpartners: hun perspectieven vormen het uitgangspunt van jouw onderzoek. Zo lever je met jouw promotiewerk een directe bijdrage aan de verbetering van de patiëntenzorg. Binnen de afdeling reumatologie wordt promotieonderzoek bovendien gezien als een uitstekende springplank naar de opleiding tot reumatoloog.  

Waar ga je werken?

De afdeling Reumatologie van het LUMC is een internationaal erkend expertisecentrum met een lange traditie in patiëntenzorg en onderzoek. De afdeling beschikt over uitstekende faciliteiten en een grote groep klinische promovendi die werkzaam zijn op diverse onderzoeksgebieden. Onze cohorten van vroege artritis-patiënten behoren tot de meest omvangrijke en langstlopende ter wereld, wat unieke mogelijkheden biedt voor baanbrekend onderzoek. De afdeling is door de Europese Reumatologievereniging (EULAR) erkend als ‘Center of Excellence’ en staat wereldwijd op nummer één volgens het Center for World University Rankings.

Binnen deze dynamische en ambitieuze werkomgeving krijg je volop kansen om jouw talenten verder te ontwikkelen. Je krijgt toegang tot een breed scala aan cursussen om je statistische en epidemiologische kennis en wetenschappelijke vaardigheden te verdiepen en werkt samen met collega’s die een passie delen voor patiëntgerichte innovatie.

Wat neem je mee?

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht. Je hebt plezier in samenwerken met andere onderzoekers, artsen en patiëntpartners, en weet deze verschillende perspectieven samen te brengen. Je neemt initiatief, pakt nieuwe taken snel op en houdt goed overzicht binnen complexe projecten. Daarnaast communiceer je helder en weet je onderzoeksresultaten overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt een (bijna) afgeronde master in geneeskunde, biomedische wetenschappen, epidemiologie, gezondheidswetenschappen, bewegingswetenschappen of een verwant vakgebied.
• Je hebt een sterke interesse in reumatologie en patiëntgericht onderzoek.
• Ervaring of affiniteit met statistiek en data-analyse is een pré; er zijn mogelijkheden om deze vaardigheden verder te ontwikkelen via cursussen.
• Je beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken in zowel het Nederlands als het Engels.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven PhD-kandidaat Reumatologie bedraagt je salaris minimaal € 3.108,- en maximaal € 3.939,- bruto per maand (schaal Pro CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De ingangsdatum van het project is per 1 januari 2026.
• De procedure omvat verschillende fasen, inclusief een sollicitatiegesprek en het geven van een presentatie over een wetenschappelijk artikel. Bovendien kunnen referenties worden opgevraagd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.