AIOS Pathologie

Wat ga je doen?

Als Arts in Opleiding tot Specialist (aios) Pathologie ben jij de spil in het stellen van klinisch-pathologische diagnoses die bijdragen aan de best mogelijke zorg voor patiënten. Je doorloopt een veelzijdige opleiding waarin je kennismaakt met álle orgaangebieden. Je verdiept je in histologie, cytologie en moleculaire diagnostiek. Tegelijkertijd krijg je de kans om jouw wetenschappelijke ambities te ontwikkelen en bij te dragen aan vernieuwend onderzoek.

Jouw kerntaken zijn:

• Volgen van het opleidingstraject tot patholoog met aandacht voor alle orgaansystemen.
• Verrichten en interpreteren van histologisch, cytologisch en moleculair onderzoek.
• Participeren in multidisciplinaire besprekingen en overleg met clinici.
• Meewerken aan lopende wetenschappelijke projecten binnen de afdeling.
• Bijdragen aan onderwijsactiviteiten binnen het LUMC.

Er is een opleidingsplek beschikbaar vanaf 2026 bij het LUMC, waar jij je carrière als patholoog kunt starten.

Waar ga je werken?

Als aios volg je de opleiding bij het Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) Leiden. De OOR Leiden werkt samen met de opleidingsinstellingen in de regio aan de beste medische vervolgopleidingen. Dit betekent dat voor deze opleiding een samenwerkingsverband is tussen de ziekenhuizen LUMC, HMC, RdGG en het Haga Ziekenhuis, waarbij je een deel van je opleiding ook volgt in een of meerdere van de regionale ziekenhuizen.

Wat neem je mee?

Je bent een gemotiveerde collega die graag samenwerkt en helder communiceert. Je toont initiatief in je ontwikkeling en weet je kennis en ideeën goed over te brengen binnen het team. Ook zonder uitgebreide ervaring ben je welkom; wat vooropstaat is je leergierige houding en bereidheid om je breed te verdiepen in het vakgebied.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde.
• Bij voorkeur relevante (onderzoeks)ervaring.
• Bij voorkeur een afgeronde promotie in de geneeskunde of biomedische wetenschappen.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven aios bedraagt je salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand (schaal 11A, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De procedure omvat een gesprekken rond waarbij je met verschillende pathologen en de AIOS spreekt. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Het dienstverband gaat in per 1 januari 2026.
• Voor deze functie zullen wij referenties opvragen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.