Eline Rinsma
&width=400&height=400)
“Een jong meisje sprak me aan op mijn regenboog-keycord en zei dat ze zich daardoor gezien en veilig voelde in haar geaardheid. Dat raakte me echt.”
Hoe komt diversiteit en inclusie terug in jouw werk?
Ik zie en merk dat LUMC Pride heel actief probeert bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving. Er zijn zichtbare acties en inspanningen met blijvende impact, zoals Pride-vlaggen en kunst, themabijeenkomsten/ lezingen en communicatie rondom inclusie en belangrijke dagen voor de community. Toch merk ik als verpleegkundige dat er in de dagelijkse praktijk nog ruimte is voor verbetering. Er is bijvoorbeeld nog veel te leren in de praktijk over inclusief taalgebruik en er wordt vaak heteronormatief gecommuniceerd en gedacht.
Welke elementen van onze werkcultuur maken jou momenteel blij of trots?
Wat ik heel mooi vind, is dat zoveel collega’s de regenboog-lanyards dragen die LUMC Pride heeft ontworpen. Het is een klein gebaar, maar het straalt veel inclusie uit, ook richting patiënten. Ik merkte dat zelf heel sterk toen een jong meisje me aansprak op mijn lanyard en zei dat ze zich daardoor gezien en veilig voelde in haar geaardheid. Dat raakte me echt.
Daarnaast ben ik trots op de leuke, gezellige community die binnen het LUMC is ontstaan. Er worden pride borrels georganiseerd, er is onderlinge verbinding. Ook op de LUMC pride boot tijdens de Leiden Pride is dat echt heel goed te voelen. Ik ben ontzettend trots dat het LUMC hier aandacht aan besteedt. Het is fijn om samen te komen, stil te staan bij onze gemeenschap en elkaar te steunen. In een tijd waarin er helaas soms nog onbegrip en haat is, is het extra belangrijk dat we samen sterk blijven staan en aandacht blijven geven aan inclusie en respect.
Hoe ziet voor jou de ideale inclusieve werkplek er uit?
Ik droom van een werkplek waar iedereen zich welkom voelt, waar we echt naar elkaar luisteren en diversiteit zien als iets moois. Het zou mooi zijn als de Pride-vlag of een ander zichtbaar symbool van inclusie in de hal komt te hangen. Zodat de LGBTQIA+-gemeenschap meteen iets van herkenning voelt bij binnenkomst. Zo laten we zien: je mag hier helemaal jezelf zijn.