Hoofd Studentenonderwijs geneeskunde PHEG

Wat ga je doen?

De strategische ontwikkeling en vernieuwing van het studentenonderwijs Geneeskunde binnen PHEG staan centraal in deze functie. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het extramurale geneeskundeonderwijs, versterkt de verbinding tussen onderwijs en onderzoek en draagt bij aan curriculumvernieuwing. Daarnaast vertaal je de onderwijsvisie van PHEG en het LUMC naar de dagelijkse praktijk en werk je samen met collega's binnen en buiten de organisatie aan toekomstbestendig onderwijs.

Je belangrijkste taken zijn:

• Leidinggeven aan de kerntaakgroep Studentenonderwijs (SOW) binnen PHEG op strategisch en tactisch niveau.
• Vertegenwoordigen van PHEG binnen het studentenonderwijs Geneeskunde, onderwijscommissies, LUMC-brede gremia en regionale en landelijke onderwijsnetwerken.
• Verbinden van studentenonderwijs, onderzoek en opleiden en zorgen voor samenhang tussen de kerntaak SOW en de inhoudelijke thema's van PHEG.
• Adviseren van het afdelingshoofd en het managementteam PHEG over strategisch en tactisch onderwijsbeleid en het vertalen van beleid naar de organisatie en uitvoering van het studentenonderwijs.
• Versterken van de zichtbaarheid en positionering van het onderwijs vanuit PHEG binnen de opleidingen van het LUMC, zodat curricula blijven aansluiten op de ontwikkelingen binnen de extramurale zorg en de professionalisering van zorgprofessionals.

Je werkt nauw samen met collega's binnen PHEG, het LUMC en externe onderwijsnetwerken en je levert  een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het studentenonderwijs Geneeskunde.

Waar ga je werken?

De afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG) van het LUMC zet zich in voor het verbeteren van gezondheid en zorg in de samenleving. Vanuit de thema's huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde, population health en digital innovation levert de afdeling met ongeveer 330 medewerkers een belangrijke bijdrage aan onderwijs, onderzoek en opleiding. PHEG is gevestigd in Leiden en op de Health Campus Den Haag en huisvest twee RGS-erkende opleidingsinstituten.

Werken bij PHEG betekent samenwerken in een academische omgeving waar verschillende disciplines elkaar versterken. Artsen, onderzoekers en ondersteunende professionals brengen ieder hun eigen expertise in en werken samen aan vraagstukken die direct bijdragen aan de praktijk. Binnen de afdeling is veel ruimte voor kennisuitwisseling en samenwerking, zowel met collega's binnen het LUMC als met andere faculteiten en externe organisaties. De diversiteit aan vakgebieden, waaronder huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde, sociale geneeskunde, gedragswetenschappen, epidemiologie, data science en medische antropologie, zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin verschillende perspectieven samenkomen. De cultuur is open en betrokken, met volop ruimte voor eigen initiatief en gezamenlijke ontwikkeling van onderwijs en onderzoek met maatschappelijke impact.

Wat neem je mee?

Je weet mensen met verschillende belangen met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor gezamenlijke doelen. Vanuit een heldere visie op academisch geneeskundeonderwijs kijk je over de grenzen van de eigen afdeling heen en maak je weloverwogen strategische keuzes. Daarbij neem je initiatief, stimuleer je vernieuwing en begeleid je veranderingen op een manier die anderen in beweging brengt. Dankzij jouw analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-opleiding Geneeskunde met registratie als huisarts, specialist ouderengeneeskunde of arts Maatschappij + Gezondheid.
• Ruime ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van academisch geneeskundeonderwijs, aangevuld met aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een onderwijsorganisatie of academische omgeving.
• Ervaring met onderwijsonderzoek; een promotie in medisch onderwijs of een relevant vakgebied is een pré.
• Een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO), bij voorkeur aangevuld met een Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO), of de bereidheid deze te behalen.
• Een actieve rol als praktiserend arts binnen een relevant extramuraal vakgebied.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als hoofd studentenonderwijs bedraagt je salaris minimaal € 7.787,- en maximaal € 9.859 ,- bruto per maand (schaal 15 CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes, die naar verwachting eind september en in de eerste helft van oktober plaatsvinden. Bij de gesprekken zijn onder anderen het afdelingshoofd, de directeur van de master PHM, een bestuurslid van het clusterbestuur en collega’s van de afdeling PHEG betrokken. De procedure wordt afgesloten met een klikgesprek met het MT SOW.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.