Manager Behandelzaken KP of GZ psycholoog LUMC Curium

Wat ga je doen?

Als manager behandelzaken ben je lid van het bevlogen managementteam van LUMC Curium en werk je onder leiding van het subafdelingshoofd en de organisatorisch manager. Samen met de zorgmanagers en je collega managers behandelzaken geef je richting aan verbeter-, verander- en transformatieprocessen en bewaak je de voortgang en resultaten. Je bent samen met de zorgmanagers integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de subafdeling Curium, waarbij je zorgt voor kwalitatief hoogwaardige en veilige zorg én medewerkers inspireert vanuit een herstelgerichte visie. Daarnaast combineer je deze managementfunctie met de rol van behandelaar. De invulling daarvan wordt in overleg bepaald.

Jouw kerntaken zijn:

• Het samen met de zorgmanagers integraal leidinggeven aan een subafdeling, waarbij je de kwaliteit en veiligheid van de zorg waarborgt.
• Het ontwikkelen van programma's, protocollen en richtlijnen, passend bij actuele en toekomstige ontwikkelingen binnen de GGZ.
• Het opzetten, monitoren en evalueren van verbeter-, verander- en transformatieprocessen.
• Het combineren van de functie van manager behandelzaken met de rol van regiebehandelaar, waarvan de invulling in overleg wordt bepaald.
• Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de subafdeling en het managementteam van LUMC Curium.

Waar ga je werken?

LUMC Curium is een toonaangevende, hoogspecialistische aanbieder van kinder- en jeugdpsychiatrische zorg met vestigingen in Oegstgeest en Gouda. Wij zijn onderdeel van de afdeling Psychiatrie & Psychologie van LUMC. Via de beste patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardige opleiding en onderwijs helpt LUMC Curium psychisch kwetsbare kinderen en jongeren en hun gezin om hun talenten te ontwikkelen en mee te doen in de maatschappij. Kinderen en jongeren uit alle gemeenten in Nederland kunnen bij LUMC Curium terecht. Onze twee grootste verzorgingsgebieden betreffen de regio’s Midden-Holland en Holland Rijnland, waar wij ook de Wet Verplichte GGZ (WvGGZ) uitvoeren.

Wat neem je mee?

Je neemt gemakkelijk de leiding wanneer dat nodig is en schakelt soepel tussen strategische vraagstukken en patiëntenzorg. Samenwerken doe je vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en verbinding, zowel met collega's als met externe partners. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, voelt je betrokken bij kwetsbare doelgroepen en ziet kansen om zorgprocessen verder te verbeteren. Ook weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen en draag je vanuit jouw herstelgerichte visie bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Verder heb je:
• Ruime ervaring en expertise binnen de (J-)GGZ.
• Ervaring met het opzetten, monitoren en evalueren van verbeter-, verander- en transformatieprocessen.
• Bij voorkeur een managementopleiding, of de bereidheid deze te volgen.
• Bereidheid en beschikbaarheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien voor het Operationeel Crisis Team van LUMC Curium (ongeveer één tot twee weken per maand).

Heb je als klinisch psycholoog of GZ-psycholoog ruime ervaring binnen de jeugd-GGZ en zie je jezelf doorgroeien naar een leidinggevende rol? Dan investeren wij graag in jouw talent. Met een persoonlijk ontwikkeltraject en begeleiding door een ervaren manager krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als manager behandelzaken/regiebehandelaar is je salaris afhankelijk van je genoten opleiding en professionele achtergrond. Er kan een salaris worden toegekend in de range van schaal 11 (max. € 6.825,- bruto per maand) tot schaal 13 (max. € 8288,-) Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Voor de rol van manager behandelzaken wordt daarnaast een toelage toegepast.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De procedure omvat in ieder geval twee sollicitatiegesprekken met collega’s vanuit verschillende disciplines. Wij doen altijd een referentiecheck bij je vorige werkgever en vragen bij indiensttreding om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
• Voel je vrij om oriënterend contact op te nemen. Daarbij is vertrouwelijkheid natuurlijk verzekerd.

• Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met

  Monique Verbout, manager behandelzaken, LUMC Curium, E-mailadresm.m.c.verbout@lumc.nl

  Of

  Robert Vermeiren, afdelingshoofd, LUMC Curium, E-mailadres: R.R.J.M.Vermeiren@lumc.nl
   

• I.v.m. zomervakanties afwisselende bereikbaarheid van collega’s tot eind augustus. 

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.