Researchverpleegkundige

Wat ga je doen?

Binnen de KRIG ondersteun je artsen en arts-onderzoekers bij de uitvoering van nationaal en internationaal klinisch-wetenschappelijk onderzoek. Een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan diverse klinische studies, waaronder onderzoek naar niertransplantaties. Daarbij combineer je direct contact met patiënten en deelnemers met nauwkeurige onderzoek werkzaamheden. Ook werk je samen met verschillende organisaties en afdelingen die betrokken zijn bij het onderzoek.

Je belangrijkste taken zijn:

• Uitvoeren van studievisites bij patiënten en deelnemers, waaronder bloedafnames, infuusplaatsingen, metingen en vragenlijsten.
• Verwerken van gegevens in het elektronisch patiëntendossier (HiX).
• Verzorgen van de verwerking en verzending van afgenomen materialen, waaronder centrifugeren, pipetteren en laboratoriumtransport.
• Samenwerken met interne en externe partijen die betrokken zijn bij klinisch onderzoek.

Waar ga je werken?

Binnen de KRIG, onderdeel van de hoofdafdeling Interne Geneeskunde, werk je samen met researchverpleegkundigen, onderzoeksmedewerkers, een datamanager en een researchcoördinator. Ook wordt onderzoek ondersteund vanuit de afdelingen Trombose & Hemostase, Nierziekten en Transplantatie, Endocrinologie, Ouderengeneeskunde, Maag-Darm-Leverziekten, Neurologie en Gynaecologie.

Wat neem je mee?

Nauwkeurig werken en overzicht houden zijn voor jou vanzelfsprekend.  Onderzoek werkzaamheden pak je gestructureerd aan en daarbij verlies je het gezamenlijke doel niet uit het oog. Open communicatie, collegialiteit en de bereidheid om anderen te ondersteunen kenmerken jouw manier van samenwerken. Daarnaast toon je enthousiasme, doorzettingsvermogen en interesse in klinisch wetenschappelijk onderzoek.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo- of hbo-V opleiding of een inservice-diploma.
• Een GCP-/BROK-certificaat of de bereidheid dit te behalen.
• Affiniteit met klinisch wetenschappelijk onderzoek.
• Goede organisatorische vaardigheden.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als gedreven researchverpleegkundige bedraagt je salaris in schaal 7M minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.492,- en in schaal 8M minimaal € 3.626,- en maximaal € 5.134,- bruto per maand (schaal 7M en 8M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.