PhD-student

Wat ga je doen?

 Je bestudeert hoe glucocorticoïd-medicatie de menselijke afweercellen beïnvloedt, hoe dit op receptor niveau werkt, en of een receptor-antagonist het negatieve effect kan voorkomen. Dit onderzoek vindt plaats in mensen, met het uiteindelijke doel in een trial te onderzoeken of patiënten die behandeld worden met prednison minder botcomplicaties hebben als – slim getimed - ook een receptor antagonist wordt gegeven. 

Het onderzoek vindt plaats in mensen. Daarbij werk je intensief samen met onderzoekers en zorgprofessionals. Wetenschappelijk onderzoek, innovatie en patiëntgerichte toepassing komen hierin dagelijks samen.

Je belangrijkste taken zijn:

• opzetten en uitvoeren van klinische trial bij patiënten die prednison gebruiken
• In samples van patienten onderzoeken hoe glucocorticoïd-medicatie menselijke afweercellen beïnvloedt
  In samples van patienten bestuderen wat er gebeurt op receptorniveau
  • Analyseren of gelijktijdige toediening van een receptor-antagonist negatieve effecten op botten kan voorkomen

De werkomgeving kenmerkt zich door intensieve samenwerking, translationeel onderzoek en een sterke verbinding tussen wetenschap en patiëntenzorg.

Vind je het leuk om

• Te werken binnen een zich ontwikkelend internationaal onderzoeksgebied
• Onafhankelijk te werken

Ben jij

• Geïnteresseerd in botten, glucocorticoïden en circadiane ritmiek
• Gemotiveerd om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe technieken op te zetten die nodig zijn om de onderliggende mechanismen te bestuderen?
• Arts met interesse in of ervaring met pre-klinisch onderzoek

Dan is dit een functie voor jou!

Waar ga je werken?

Het Leids Universitair Medisch Centrum is een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen het LUMC werk je in een onderzoeksgroep waar wetenschappelijk onderzoek, innovatie en samenwerking dagelijks samenkomen. De focus ligt op translationeel onderzoek naar glucocorticoïden, afweercellen en botgezondheid, met directe relevantie voor de klinische praktijk.

Werken binnen deze onderzoeksgroep betekent werken in een omgeving waar betrokkenheid, nieuwsgierigheid en samenwerking centraal staan. Intensieve samenwerking met onderzoekers en zorgprofessionals maakt kennisdeling vanzelfsprekend. De cultuur kenmerkt zich door een positieve en opbouwende sfeer, met ruimte voor verschillende perspectieven en persoonlijke ontwikkeling. Er is aandacht voor elkaar, waardoor nieuwe collega’s zich snel thuis voelen binnen het team. Enthousiasme voor wetenschap en samen bijdragen aan betekenisvol onderzoek vormen daarbij een belangrijke drijfveer. Er is ruimte voor individuele verschillen waardoor je je er snel thuis voelt. We zijn betrokken bij elkaar en constructief in plaats van competitief. Het enthousiasme voor het doen van wetenschap staat voorop, waardoor we gezamenlijk tot mooie resultaten komen.

Wat neem je mee?

Zelfstandig werken binnen een vernieuwend onderzoeksgebied kenmerkt jouw manier van werken. Je bent nieuwsgierigheid naar de complexe interacties tussen botgezondheid en glucocorticoïden, en naar circadiane ritmiek, en je bent een teamplayer die graag samenwerkt met andere onderzoekers om gezamenlijke doelen te bereiken. Ook bij complexe onderzoeksvragen blijf je analytisch denken en zorgvuldig werken aan betrouwbare resultaten. Samenwerken met andere onderzoekers voelt vanzelfsprekend, terwijl verantwoordelijkheid nemen voor eigen onderzoek net zo goed past. Nauwkeurigheid, doorzettingsvermogen en enthousiasme voor wetenschap vormen daarbij de basis van je handelen.

Daarnaast beschik je over:

• Een (bijna) afgeronde studie (technische) geneeskunde
• Affiniteit of ervaring met translationeel of basaal onderzoek
• Interesse in glucocorticoïden en de effecten hiervan op het lichaam
• Vaardigheden in data-analyse en wetenschappelijk rapporteren

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven PhD-student bedraagt je salaris minimaal € 3.108,- en maximaal € 3.939,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
• De procedure omvat verschillende fasen, waaronder minimaal twee gespreksrondes met het promotieteam en de huidige onderzoekers. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Een promotietraject van 4 jaar binnen een enthousiast onderzoeksteam van klinische en basale onderzoekers van de afdeling Endocrinologie en Interne Geneeskunde
• Begeleiding door dr. Liesbeth Winter, internist-endocrinoloog, en prof. dr. Onno Meijer en dr. Jan Kroon, specialisten op het gebied van glucocorticoïden
• Voor inhoudelijke vragen of een kennismaking vooraf kun je contact opnemen via e.m.winter@lumc.nl
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.