Afdelingshoofd Hoofdafdeling Interne Geneeskunde (HAIG)

Wat ga je doen?

Het afdelingshoofd HAIG geeft strategisch en operationeel leiding aan een grote, multidisciplinaire afdeling. Daarbij draag je de eindverantwoordelijkheid voor patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie, én voor de financiële en organisatorische resultaten. Samen met de organisatorisch manager HAIG zorg je voor een transparante en integere bestuursstijl. Ook verbind je de verschillende onderdelen van de afdeling met het Clusterbestuur en het bredere LUMC.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Waarborgen van excellente en toekomstbestendige patiëntenzorg over de volle breedte van de Interne Geneeskunde en stimuleren van vernieuwing via digital health, transmurale samenwerking en regionale zorgconcepten.
• Bevorderen van translationeel en klinisch onderzoek en valorisatie, met aandacht voor duurzame onderzoeksfinanciering.
• Ondersteunen van innovatief en interprofessioneel onderwijs en opleidingen die aansluiten bij toekomstige zorgprofessionals en de academische ambities van het LUMC.
• Ontwikkelen en bewaken van een strategisch plan met een heldere visie op patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie, samen met het managementteam.
• Vertegenwoordigen van de HAIG binnen het LUMC en in regionale, nationale en internationale netwerken.

Het afdelingshoofd HAIG is voorzitter van het managementteam en legt rechtstreeks verantwoording af aan het Clusterbestuur. Nauwe samenwerking met de subafdelingshoofden, het opleidings- en onderzoeksteam, het medisch management en de andere internistische afdelingen vormt een belangrijk onderdeel van de functie.

Waar ga je werken?

De Hoofdafdeling Interne Geneeskunde (HAIG) is een van de grootste en meest veelzijdige afdelingen van het LUMC. De afdeling bestaat uit Acute Interne Geneeskunde, Endocrinologie, Nierziekten, Trombose & Hemostase en Ouderengeneeskunde. Patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie zijn er nauw met elkaar verbonden.

Werken bij de HAIG betekent samenwerken in een brede, academische omgeving met verschillende specialismen en expertisecentra. Professionals uit de kliniek, het laboratorium, het onderwijs en de bedrijfsvoering werken gezamenlijk aan betere en toekomstbestendige zorg. Vernieuwing krijgt veel aandacht, onder meer via digital health, thuismonitoring, kunstmatige intelligentie en nieuwe regionale zorgconcepten. Ook is er intensieve samenwerking met andere internistische afdelingen, de Universiteit Leiden en regionale, nationale en internationale partners.

Binnen de afdeling staan een transparante bestuurscultuur, waardering van medewerkers en interdisciplinaire samenwerking centraal. De HAIG wil een werkomgeving bieden waarin verschillende perspectieven worden benut en professionals zich verder kunnen ontwikkelen. Daarmee draagt de afdeling bij aan passende patiëntenzorg én aan wetenschappelijke en maatschappelijke vooruitgang.

Wat neem je mee?

In de samenwerking verbind je professionals en geef je ruimte aan verschillende perspectieven. Besluiten neem je transparant en integer, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt en draagvlak creëert. Ook werk je effectief samen met bestuurders, leidinggevenden en collega-afdelingen. Binnen en buiten het LUMC vertegenwoordig je de HAIG op een overtuigende en toegankelijke manier.

Verder beschik je over:

• Een registratie als internist en brede ervaring met complexe patiëntenzorg.
• Ruime leidinggevende en bestuurlijke ervaring op regionaal en landelijk niveau.
• Een erkend academisch profiel binnen minimaal één strategisch onderzoeksthema van het LUMC.
• Kennis van en ervaring met de financiën van patiëntenzorg en onderzoek.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven Afdelingshoofd bedraagt je salaris minimaal € 14.503,- en maximaal € 17.846,- bruto per maand (schaal HHA, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%
• De benoeming in deze rol geldt voor een periode van 4 jaar, met mogelijkheid tot eenmalige verlenging van 4 jaar cf. benoemingsbeleid sleutelfiguren LUMC.
• De procedure omvat een of meerdere gespreksrondes. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.