Promovendus Circadiane Verstoring

Wat ga je doen?

Binnen dit promotietraject staat onderzoek naar verstoringen van de biologische klok centraal, zowel bij zorgprofessionals die nachtdiensten werken als bij patiënten op de IC. Je onderzoekt hoe werkroosters invloed hebben op slaap, circadiane ritmes en metabole gezondheid. Daarnaast analyseer je bestaande patiëntdata om de relatie tussen verstoringen van circadiane ritmes en klinische uitkomsten beter te begrijpen en draag je bij aan klinisch onderzoek dat plaatsvindt bij patiënten op de IC. De combinatie van klinisch onderzoek, data-analyse en innovatieve meetmethoden zorgt voor een afwisselende en inhoudelijk uitdagende onderzoeksomgeving.

Je belangrijkste taken zijn:

• Opzetten, coördineren en uitvoeren van een observationele studie bij verpleegkundigen die in onregelmatige nachtdiensten werken.
• Ontwikkelen en toepassen van innovatieve meetmethoden om circadiane verstoring vast te stellen in hormonale, metabole en fysiologische data.
• Analyseren van bestaande IC-patiëntdata om de invloed van verstoringen van circadiane ritmes op klinische uitkomsten te onderzoeken.
• Publiceren van wetenschappelijke artikelen, presenteren op (inter)nationale congressen en schrijven van een proefschrift.

Binnen het onderzoek werk je nauw samen met onderzoekers en zorgprofessionals uit verschillende disciplines. Daarbij krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen binnen klinisch en translationeel onderzoek.

Waar ga je werken?

Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is een academisch medisch centrum waar patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen de afdeling Intensive Care werk je in een innovatieve onderzoeksomgeving waar artsen, onderzoekers en zorgprofessionals intensief samenwerken aan het verbeteren van de zorg voor ernstig zieke patiënten.

Werken binnen dit onderzoeksteam betekent werken in een omgeving waar nieuwsgierigheid, samenwerking en wetenschappelijke verdieping centraal staan. Je werkt onder begeleiding van dr. Laura Kervezee, assistant professor op het gebied van Circadian Medicine, en prof. dr. David van Westerloo, hoofd van de afdeling Intensive Care. Binnen het team is ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en verschillende perspectieven. Klinisch relevante vraagstukken en innovatieve onderzoeksmethoden zorgen voor een dynamische werkomgeving. De nauwe samenwerking met de praktijk brengt daarbij extra verdieping.

Wat neem je mee?

Enthousiasme voor wetenschappelijk onderzoek en interesse in circadiane ritmes, fysiologie en translationeel onderzoek kenmerken jouw manier van werken. Binnen een academische en klinische omgeving werk je gemakkelijk samen met verschillende disciplines. Daarbij combineer je analytisch denken met doorzettingsvermogen en een gestructureerde werkwijze. Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden ondersteunen je in het uitvoeren van onderzoek en samenwerking binnen het team.

Daarnaast beschik je over:

• Een (bijna) afgeronde masteropleiding in Biomedische Wetenschappen, Technische Geneeskunde of een vergelijkbare richting
• Sterke analytische en data science vaardigheden, inclusief programmeren in R
• Ervaring met of affiniteit voor klinisch wetenschappelijk onderzoek
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

 Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven promovendus bedraagt je salaris minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.077,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De procedure omvat een kennismakingsgesprek met de hoofdonderzoekers uit het LUMC, met zo nodig een tweede vervolggesprek. Als je wordt uitgenodigd, staat het eerste kennismakingsgesprek gepland op woensdag 24 juni 2026.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.