Afdelingshoofd Spoedeisende Hulp

Wat ga je doen?

Samen met de manager Verpleging vorm je het integraal management van de afdeling Spoedeisende Hulp. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelstellingen op het gebied van patiëntenzorg, kwaliteit, wetenschap, onderwijs, opleiding en bedrijfsvoering.

Als hoofd van de vakgroep Spoedeisende Hulp geef je leiding aan een team van medisch professionals en draag je bij aan een toekomstbestendige en academisch onderscheidende afdeling. Je bewaakt en versterkt de samenhang tussen de kerntaken van het LUMC: hoogwaardige patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding. Daarbij blijf je actief betrokken bij de directe patiëntenzorg.

Je combineert medisch-inhoudelijk en academisch leiderschap met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je creëert de voorwaarden voor een cultuur waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich continu ontwikkelen. Daarbij bevorder je een open, collegiale en psychologisch veilige werk- en leeromgeving waarin kwaliteit, innovatie en talentontwikkeling centraal staan.

Je vertegenwoordigt de afdeling binnen het LUMC en in regionale, nationale en internationale samenwerkingsverbanden. Vanuit die rol draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de acute zorg, versterk je de academische positie van de afdeling en stimuleer je samenwerking binnen zorgnetwerken, onderzoek en opleiding.

Je belangrijkste taken zijn:

• Leiden van de afdeling Spoedeisende Hulp, waarbij je specifiek verantwoordelijk bent voor de medische formatie, met focus op patiëntenzorg, onderzoek, opleiding en onderwijs.
• Vormgeven aan integraal leiderschap samen met de manager verpleging en gezamenlijk richting geven aan de strategische, organisatorische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling.
• Behartigen van de belangen van de vakgroep, bewaken van de medische afdelingsbegroting en stellen van prioriteiten.
• Stimuleren en faciliteren van wetenschappelijk onderzoek, innovatie en verdere academisering van de Spoedeisende Geneeskunde.
• Actief samenwerken met andere afdelingen binnen het ziekenhuis en bijdragen aan de ontwikkeling van de spoedeisende zorg binnen het LUMC en op regionaal en landelijk niveau.

Waar ga je werken?

De afdeling SEH van het LUMC is een zelfstandige afdeling met een eigen medische staf van 13 SEH-artsen en 6 physician assistants. Op de SEH worden jaarlijks rond de 23.000 patiënten behandeld. De SEH is altijd open: 24 uur per dag, 7 dagen per week. De afdeling beschikt daarnaast over een verpleegkundige formatie van ongeveer 100 medewerkers, bestaande uit SEH-verpleegkundigen, AKV-verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Het afdelingshoofd en de manager verpleging vormen gezamenlijk het leiderschap van de afdeling en dragen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid bij aan de realisatie van de strategische en operationele doelstellingen.

Je werkt binnen een hechte en ambitieuze vakgroep en team van SEH-verpleegkundigen, AKV-verpleegkundigen en ondersteunende professionals waarin patiëntenzorg, onderwijs, wetenschap en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn. De afdeling werkt intensief samen met andere specialismen binnen het LUMC en met partners binnen de regionale acute zorgketen. De komende jaren willen we de positie van de SEH als academische afdeling en als verbindende schakel binnen de acute zorg verder versterken.

Onderdeel van de afdeling is het Acuut Kort Verblijf (AKV), waar geselecteerde patiënten na hun behandeling op de SEH kunnen verblijven in afwachting van het definitieve vervolg. De verdere ontwikkeling van deze voorziening maakt onderdeel uit van de bredere ambitie van de SEH om de acute zorg en doorstroom binnen het LUMC toekomstbestendig te organiseren.

Wat neem je mee?

Met een duidelijke visie op de academische ontwikkeling van de Spoedeisende Hulp weet je richting te geven aan veranderingen. Daarbij geef je professionals ruimte, stimuleer je eigenaarschap en neem je besluiten wanneer dat nodig is. Verschillende belangen en perspectieven binnen een complexe organisatie weet je samen te brengen. Door actief de samenwerking op te zoeken, verbind je professionals uit verschillende disciplines en vertaal je strategische ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast beschik je over:

• Een registratie als SEH-arts in het RGS-register en ruime klinische ervaring binnen de Spoedeisende Geneeskunde.
• Aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en innovatie.
• Ervaring met onderwijs, opleiding en talentontwikkeling.
• Belangstelling voor de organisatie en innovatie van de acute zorgketen, bij voorkeur met een relevant regionaal of landelijk netwerk.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als gedreven afdelingshoofd Spoedeisende Hulp bedraagt je salaris minimaal € 14.503,- en maximaal € 17.846,- bruto per maand (schaal HHA, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie kan ook parttime worden ingevuld, voor 0,8 tot 1,0 fte.
• Het gaat om een tijdelijke benoeming van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met vier jaar.
• De sollicitatieprocedure omvat verschillende fasen. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van de sollicitatieprocedure volgt spoedig.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.