Opleider

Wat ga je doen?

De focus ligt op het initiëren, ontwikkelen en vormgeven van nascholingen binnen Zorgopleidingen LUMC. In nauwe samenwerking met de beroepspraktijk werk je aan onderwijs dat goed aansluit op de behoeften van de werkvloer en toepasbaar is binnen zowel het LUMC als de regio. Omdat de zorgopleidingen zich in een vernieuwingsfase bevinden, draag je actief bij aan het toekomstbestendig maken van het onderwijsaanbod, met speciale aandacht voor het werken met Entrustable Professional Activities (EPA’s). Samen met het team werk je aan het versterken van deskundigheid in de regio en aan de verdere ontwikkeling van modern zorgonderwijs.

Je belangrijkste taken zijn:
• Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van onderwijsprogramma’s, waaronder theorie- en praktijkonderwijs (bijvoorbeeld voorbehouden handelingen)
• Verzorgen van onderwijs en begeleiden van deelnemers en studenten
• Evalueren, verbeteren en bewaken van de kwaliteit van onderwijsprogramma’s
• Bijdragen aan een veilige, stimulerende en professionele leeromgeving
• Samenwerken met collega-opleiders, docenten, praktijkopleiders, leidinggevenden en externe leerhuizen

Daarnaast houd je je bezig met het ontwikkelen en beoordelen van toetsen en neem je deel aan werkgroepen en commissies binnen Zorgopleidingen LUMC.

Waar ga je werken?

Het Leids Universitair Medisch Centrum is een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. De afdeling Zorgopleidingen LUMC maakt deel uit van het directoraat Onderwijs & Opleidingen. Wij verzorgen de opleidingen en nascholingen voor (niet-medische) professionals in de zorg. Naast diverse verpleegkundige vervolgopleidingen bieden we, in samenwerking met hbo- en mbo-instellingen, opleidingen aan tot verpleegkundige en doktersassistent. Verder verzorgen we de opleidingen tot klinisch perfusionist, operatieassistent en anesthesiemedewerker, evenals tal van nascholingen voor diverse beroepsgroepen in de zorg.

Wat neem je mee?

Sterke organisatorische vaardigheden helpen om overzicht te houden en soepel te schakelen binnen een veranderende onderwijsomgeving. Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, draagt bij aan een goede samenwerking met deelnemers en collega’s. Proactief werken en verantwoordelijkheid nemen gaan vanzelf, terwijl flexibiliteit behouden blijft wanneer de druk toeneemt. Het stimuleren van leer- en ontwikkelprocessen geeft energie, met als drijfveer het versterken van zorgprofessionals zodat zij goed voorbereid blijven op de ontwikkelingen binnen de zorg.

Daarnaast beschik je over:
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring binnen het onderwijs
• Bij voorkeur ervaring binnen het verpleegkundig zorgdomein
• Bereidheid om een didactische opleiding voor onderwijs in de zorg te volgen

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als opleider bedraagt je salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
• De procedure omvat één gespreksronde met 2 gesprekken. De gesprekken vinden plaats op donderdag 4 juni 2026. Verdere informatie omtrent de procedure volgt bij een uitnodiging tot gesprek.
• Het betreft een tijdelijke functie tot 31 december 2027.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.