Verpleegkundige Traineeship (TOF)

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig trainee van de afdeling Trainees, Ontwikkeling & Flexibel werken (TOF) lever je kwalitatieve zorg op diverse afdelingen binnen het LUMC. Je werkt in een dynamische omgeving waarin rekening wordt gehouden met jouw uren en rooster, zodat je een gezonde balans houdt tussen werk en privé. Tijdens het traineeship van één jaar werk je op twee verschillende afdelingen en ontwikkel je jezelf continu als professional, met begeleiding van een buddy en evaluatiemomenten op maat.

Jouw kerntaken zijn:
• Verlenen van directe patiëntenzorg op verschillende afdelingen en uitvoeren van verpleegtechnische handelingen bij uiteenlopende ziektebeelden.
• Samenwerken met diverse teams en specialisten binnen het LUMC.
• Ontwikkelen en bijhouden van jouw verpleegkundige kennis en vaardigheden.

Waar ga je werken?

Binnen het LUMC is de afdeling Trainees, Ontwikkeling & Flexibel werken (TOF) gericht op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van verpleegkundigen. De TOF biedt verschillende mogelijkheden om werkervaring op te doen en je verder te ontwikkelen, waaronder een traineeship en werken in de flexpool. Het traineeship is gericht op verpleegkundigen met geen of weinig ziekenhuiservaring. Gedurende één jaar werk je op twee verschillende afdelingen, waardoor je in korte tijd brede en waardevolle ervaring opdoet binnen het ziekenhuis. Na afloop bestaat de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste functie op één van de afdelingen waar je hebt gewerkt of om verder te gaan binnen de flexpool.  

Wat neem je mee?

Je hebt een open en leergierige houding en wilt jezelf blijven ontwikkelen in een academische omgeving. Je verdiept je graag in nieuwe aandoeningen en behandelmethoden en reflecteert actief op je eigen leerproces. In samenwerking met collega’s en medetrainees werk je aan je ontwikkeling en draag je bij aan het team.

Verder heb je:
• Een afgeronde mbo- of hbo-v opleiding met een geldige Nederlandse BIG-registratie.
• Bereidheid om je te specialiseren in specifieke gebieden, waarbij maatwerk in overleg mogelijk is.
• Passie en enthousiasme voor het werken in een academische omgeving.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

'Wat vinden voorgaande trainees van het traineeship?

• Sara:’Voor mij heft het traineeship doen inzien dat je er achter komt wat bij je past en wat niet. Hierdoor krijg je beter inzicht bij waar je jezelf ziet in de toekomst’.
• Luana: ‘Een kans om professioneel en persoonlijk te groeien door verschillende afdelingen te ontdekken. Een jaarlange reis vol ervaringen om jouw plek te vinden’.
• Bianca: ‘Het traineeship is voor mij de brug tussen thuiszorg en ziekenhuis: een kans om klinische ervaring op te doen, te groeien in complexe handelingen en met meer zekerheid te leren handelen in acute situaties’.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als gedreven verpleegkundige traineeship (TOF) bedraagt je salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.492,- bruto per maand (schaal 7M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Je start met een contract van minimaal 32 uur per week en doorloopt een traineeship van één jaar waarin je op twee afdelingen werkt. Na afloop kun je doorstromen naar een vaste functie op een afdeling of binnen de flexpool.De beoogde startdatum voor deze functie ligt rond oktober 2026. Voor deze vacature zijn meerdere plaatsen beschikbaar.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Ronde 1: een speeddategesprek van 15 minuten waarin we kennismaken en een eerste indruk krijgen van jouw profiel. Deze vinden plaats op woensdag 8 en donderdag 9 juli.Ronde 2: bij een positieve beoordeling van het eerste gesprek volgt een tweede gesprek van 30 minuten, waarin we dieper ingaan op jouw kennis, ervaring en aansluiting bij de functie. Deze vinden plaats op maandag 13 en woensdag 15 juli.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.