Stagiair HRM

Je hebt nog 10 dag(en) om te solliciteren

Ben jij benieuwd hoe een grote organisatie talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt? Tijdens deze HRM-stage draag je bij aan de verdere ontwikkeling van stages binnen het LUMC. Je werkt aan een inhoudelijke HRM-opdracht met directe impact op de organisatie en maakt tegelijkertijd kennis met recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Een veelzijdige stage voor studenten die graag onderzoeken, adviseren en meedenken over de toekomst van werk.

Wat ga je doen?

Tijdens deze stage werk je aan een uitdagende HRM-opdracht met directe impact op het LUMC. Je onderzoekt hoe stageplaatsen binnen het LUMC zijn georganiseerd, brengt processen, verantwoordelijkheden en knelpunten in kaart en doet concrete aanbevelingen voor verbetering van het stagebeleid. Je spreekt met verschillende stakeholders binnen de organisatie, verzamelt inzichten en vertaalt deze naar een advies waarmee het LUMC stages beter kan organiseren en begeleiden. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van toekomstig talent binnen een van de grootste werkgevers van de regio.

Naast deze opdracht draai je mee binnen Team Werkenbij. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen van recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie en leert hoe arbeidsmarktcommunicatie, talentwerving en werkgeverschap samenkomen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Onderzoek doen naar de inrichting van stages binnen het LUMC en het formuleren van verbetervoorstellen voor het stagebeleid.
Gesprekken voeren met stakeholders en inzichten verzamelen over de huidige stage-ervaring binnen het LUMC.
Meedenken over vraagstukken rondom talentinstroom, arbeidsmarktontwikkelingen en werkgeverschap.
Ondersteunen bij employer branding- en arbeidsmarktcommunicatieprojecten.
Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en andere wervingscontent.
Meedenken over campagnes, social media en content voor de werkenbij-website.
Analyseren van recruitment- en arbeidsmarktdata om kansen en trends te signaleren.

Zo krijg je een breed beeld van het HR-vakgebied: van beleid en organisatieontwikkeling tot recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om met eigen ideeën te komen en daadwerkelijk impact te maken binnen het LUMC.

Waar ga je werken?

Het LUMC is een academisch medisch centrum waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Achter de schermen werken duizenden medewerkers dagelijks aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent dat hieraan bijdraagt.

Je komt terecht in team Werkenbij van het directoraat Human Resource Management. Binnen dit team werk je nauw samen met recruitmentadviseurs, loopbaanadviseurs, ondersteuners en werkstudenten. De sfeer is informeel, betrokken en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werken we hybride: een deel van de week op locatie in het LUMC en een deel vanuit huis.

Wat neem je mee?

Nieuwsgierigheid, initiatief en doorzettingsvermogen zijn belangrijker dan uitgebreide werkervaring. Voor deze opdracht is het belangrijk dat je makkelijk contact legt, vragen durft te stellen en zelfstandig informatie weet op te halen binnen een grote organisatie. Je vindt het leuk om onderzoek te doen, verbanden te leggen en verbeterkansen te signaleren. Tegelijkertijd werk je graag samen met anderen en weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Daarnaast beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau.
Een opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om makkelijk contact te leggen met verschillende stakeholders.
Een zelfstandige werkhouding en een proactieve instelling.
Interesse in HR, talentontwikkeling, recruitment en organisatieontwikkeling.

Wat bieden we jou?

Je loopt stage in een uitdagende HRM-omgeving waarin je werkt aan een organisatiebreed vraagstuk én tegelijkertijd praktijkervaring opdoet binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, onderzoek en het aandragen van verbeterideeën. Je wordt begeleid door professionals op het gebied van HR, recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Daarnaast bieden wij:

Een stagevergoeding van € 500 bruto per maand.
Een stage bij voorkeur van 32 uur per week.
Een stageperiode van minimaal 6 maanden met een startdatum in overleg.
De mogelijkheid om hybride te werken: deels vanuit huis en deels op locatie in het LUMC.
Een unieke kans om ervaring op te doen binnen een van de grootste werkgevers van de regio.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Contact

Mohamed Akachar, Adviseur In- door- en uitstroom, HRM

Solliciteer nu