Huisartsdocent eerste huisarts leerwerkperiode

Wat ga je doen?

Samen met een gedragswetenschapper zorg je voor een goed leerklimaat voor een groep van twaalf aios. Je begeleidt hen individueel en groepsgewijs in hun professionele ontwikkeling en stimuleert zelfsturing en productieve reflectie als basis voor een leven lang leren. Daarbij stem je jouw inhoudelijke expertise en ervaring af op de leerbehoeften van de aios. Ook werk je nauw samen met huisartsopleiders en ben je betrokken bij toetsing, voortgangsadvisering en onderwijsontwikkeling.

Je belangrijkste taken zijn:

• Begeleiden van aios bij hun ontwikkeling tot zelfstandig huisarts, zowel individueel als in groepsverband.
• Stimuleren van zelfsturing, reflectie en de ontwikkeling van consultvoeringvaardigheden.
• Afstemmen en samenwerken met huisartsopleiders bij begeleiding, toetsing en voortgangsadvisering.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijsprogramma vanuit jouw expertise als huisarts.

Waar ga je werken?

De huisartsopleiding is onderdeel van de afdeling PHEG, die bestaat uit de disciplines Huisartsgeneeskunde, Institutionele Zorg en Oudergeneeskunde, Public Health en Medische Antropologie. De huisartsopleiding heeft een vestiging in Leiden en een nevenvestiging in Den Haag en werkt intensief samen met een groot netwerk van huisarts- en stageopleiders in de regio. Ze verzorgt het driejarige curriculum van zo’n 225 huisartsen in opleiding. Huisartsen in opleiding werken vier dagen per week in een praktijk van het netwerk en komen één dag per week terug naar het instituut voor reflectie en verdiepend onderwijs. We bieden een inspirerende en innovatieve leeromgeving voor een leven lang leren. Hiervoor ontwikkelen we als docenten, opleiders én aios gezamenlijk onderwijs dat zich aanpast aan de individuele ontwikkeling van de aios.

Wat neem je mee?

Reflecteren op het eigen handelen gaat je goed af en samenwerken zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van goed onderwijs. Met jouw didactische kwaliteiten weet je aios te inspireren, uit te dagen en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Daarbij werk je coachend en creëer je ruimte voor groei, feedback en verdieping. Affiniteit met onderwijs en de huisartsopleiding is belangrijk, net als de bereidheid om jezelf hierin verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• Een registratie als praktiserend huisarts.
• Affiniteit met onderwijs en de huisartsopleiding; ervaring hierin is een pré.
• Het vermogen om de principes van evidence-based medicine toe te passen in het onderwijs, of de bereidheid om je hierin te bekwamen.
• Didactische vaardigheden en ervaring met het begeleiden van groepen of individuele lerenden.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als gedreven huisartsdocent eerste huisarts-leerwerkperiode bedraagt je salaris minimaal € 4.987,- en maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De startdatum is augustus 2026. Je start met de nieuwe aios-groep per september 2026.
• Wij bieden je een contract van 12 maanden, met uitzicht op vast.
• Je bent per 1 augustus beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over dinsdag en vrijdag.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.