Promovendus heart-NL project: community-based cardiovasculaire preventie

Wat ga je doen?

Het HEART-NL project, gefinancierd door de Nederlandse Hartstichting,  onderzoek je wat de Hartcheckpunten precies opleveren.  Hartcheckpunten zijn laagdrempelige meet-, en leefstijl locaties midden in de wijk waar mensen gratis inzicht krijgen in hun hartgezondheid. Op plekken zoals buurthuizen, bibliotheken en mobiele checkbussen worden onder andere bloeddruk, cholesterol en bloedsuiker gemeten, gevolgd door leefstijladvies en uitleg. De focus ligt daarbij deels op groepen die minder vaak gebruikmaken van reguliere preventieve zorg, zoals mensen met een lage sociaal economische status.

De werkzaamheden richten zich op het onderzoeken van hoe deze vorm van community-based cardiovasculaire preventie wordt ervaren, welke onderdelen effectief zijn en welke maatschappelijke effecten de Hartcheckpunten teweegbrengen. Daarbij combineer je kwalitatief en kwantitatief (onder andere via het ELAN datawarehouse) onderzoek binnen een mixed methods onderzoeksopzet.

Je werkt hierin samen met onderzoekers van het Amsterdam UMC, Erasmus MC en de Universiteit Twente. Tot slot willen we een netwerk opbouwen van betrokken partijen die kunnen helpen, als blijkt dat ze echt werken, om de Hartcheckpunten verder te verbeteren en op meer plekken beschikbaar te maken.

Intensieve samenwerking in de Haags-Leidse regio vindt plaats met deelnemers, vrijwilligers, zorgprofessionals, maatschappelijke partners en beleidsmakers. De combinatie van wetenschappelijke verdieping, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke relevantie maakt het werk afwisselend en impactvol.

Je belangrijkste taken zijn:

• Ontwerpen en uitvoeren van surveys, interviews en focusgroepen met deelnemers, vrijwilligers en professionals, zoals huisartsen en leefstijlcoaches
• Onderzoeken van acceptatie, vertrouwen, toegankelijkheid en ervaren waarde van de Hartcheckpunten
• Uitvoeren van een realistische evaluatie, ripple effect mapping en ontwikkelen van Context–Mechanisme–Outcome-configuraties
• Analyseren van onderzoeksresultaten en vertalen van bevindingen naar aanbevelingen voor implementatie en opschaling

Daarnaast schrijf je wetenschappelijke publicaties, presenteer je onderzoeksresultaten binnen nationale en internationale netwerken en draag je beperkt bij aan onderwijs binnen de opleiding geneeskunde en de master Population Health Management.

Waar ga je werken?

Het Leids Universitair Medisch Centrum is een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen het LUMC maak je deel uit van de afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG). De vaste werkplek is de Health Campus Den Haag, gevestigd op de Universiteitscampus Spui. Hier komen publieke gezondheid, wetenschappelijk onderzoek en regionale samenwerking dagelijks samen.

Werken binnen de Health Campus betekent werken in een omgeving waar maatschappelijke impact en samenwerking centraal staan. Intensieve samenwerking vindt plaats met onderzoekers, zorgprofessionals, beleidsmakers en regionale partners, waaronder GGD Haaglanden, GGZ-instellingen, De Haagse Hogeschool en verschillende eerste- en tweedelijnszorgorganisaties. De gezamenlijke ambitie is helder: bijdragen aan een gezonde levensverwachting voor iedereen, met extra aandacht voor het verkleinen van gezondheidsverschillen.

De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, inhoudelijke verdieping en een sterke verbinding met de praktijk. Er is ruimte om ideeën te delen, samen onderzoek vorm te geven en actief bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor publieke gezondheid en preventie in de wijk.

Wat neem je mee?

Overzicht bewaren binnen complexe onderzoeksprojecten kenmerkt jouw manier van werken. Wanneer verschillende activiteiten, belangen en samenwerkingspartners samenkomen, blijf je zorgvuldig prioriteiten stellen en helder communiceren. Verbinding zoeken met onderzoekers, zorgprofessionals en maatschappelijke partners voelt vanzelfsprekend, terwijl zelfstandig werken net zo goed past. Nieuwe onderzoeksmethoden maak je je snel eigen en zowel kwalitatieve als kwantitatieve benaderingen spreken je aan. Zorgvuldigheid, analytisch denken en sterke plannings- en organisatievaardigheden vormen daarbij de basis van je handelen.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden
• Vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en samen te brengen
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden binnen complexe projecten
• Affiniteit met community-based onderzoek en maatschappelijke samenwerking

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als gedreven promovendus bedraagt je salaris minimaal € 3.108,- en maximaal € 3.939,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
• De procedure omvat verschillende fasen waarbij het geven van een presentatie onderdeel kan zijn van de sollicitatieprocedure
• De standplaats is de Universiteitscampus Spui Den Haag (Spui 5, Den Haag).
• De beoogde startdatum is 1 september 2026.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.