Verpleegkundig Manager VNNP

Wat ga je doen?

De komende periode staat in het teken van het realiseren van concrete veranderstappen binnen de verpleegkundige kolom, gecombineerd met het aansturen van de dagelijkse praktijk op de verpleegafdelingen. Strategische vernieuwing en operationele verantwoordelijkheid komen hier samen, waarbij je zichtbaar bent op de werkvloer en richting geeft aan zowel ontwikkeling als uitvoering.

De verantwoordelijkheid ligt bij de afdelingen Neurologie, Neurochirurgie, NeuroCare en Psychiatrie (VNNP). Je stuurt vier teamleiders direct aan en bent indirect verantwoordelijk voor een team van circa 120 medewerkers, waaronder verpleegkundigen, experts en planners. Aandacht voor professionalisering, een gezond leer- en werkklimaat en het versterken van onderlinge samenwerking staan hierbij centraal. Tegelijkertijd houd je grip op resultaten, budget en kwaliteit van zorg.

Je belangrijkste taken zijn:

• Leiden van de implementatie van het toekomstbestendig verpleegkundig functiehuis
• Vertalen van de uitkomsten van de opdracht Lijnorganisatie naar een concreet en werkbaar ontwerp en realiseren van implementatie
• Aansturen en coachen van verpleegkundig teamleiders en indirect leidinggeven aan het team
• Bewaken van productiedoelstellingen en budget en tijdig bijsturen waar nodig
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van kwaliteit, patiëntenzorg en capaciteitsmanagement
• Versterken van de samenwerking binnen het cluster en met externe ketenpartners

Het komende jaar staat in het teken van verandering en vernieuwing. De implementatie van het toekomstbestendig verpleegkundig functiehuis vormt hierin een belangrijk speerpunt, met aandacht voor functiedifferentiatie en loopbaanperspectief. Daarnaast werk je aan een passend en toekomstgericht leiderschaps- en aansturingsmodel voor de verpleegkundige afdelingen. Omdat deze structuur nog in ontwikkeling is, heeft de functie een tijdelijk karakter met een duidelijke opdracht voor het jaar.

Waar ga je werken?

Het Leids Universitair Medisch Centrum is een academisch ziekenhuis waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. De afdelingen spelen een belangrijke rol in zowel geplande zorg als de acute keten. Naast reguliere zorg wordt topreferente zorg geboden aan patiënten met neurologische, neurochirurgische en psychiatrische problematiek.

De zorgeenheid bestaat uit de afdelingen Neurologie/Neurochirurgie & Neurocare en Volwassenen Psychiatrie. Twee afdelingen met ieder een eigen dynamiek en uitdagingen. In deze academische setting werk je met teams die zich continu inzetten voor kwaliteitsverbetering, opleiding en ontwikkeling van verpleegkundigen.

De afdeling Neurologie/Neurochirurgie & Neurocare beschikt over vierendertig klinische bedden en acht bedden op de Neurocare. Patiënten met complexe neurologische en neurochirurgische aandoeningen worden hier behandeld. Intensieve multidisciplinaire samenwerking is hierbij essentieel. De afdeling staat bekend om de nadruk op coaching, professionele ontwikkeling en opleiden. Er is een leerwerkplaats voor verpleegkundigen in opleiding en een werkervaringsplaats waar jonge gediplomeerden het vak verder kunnen ontwikkelen. Het team bestaat uit twee teamleiders en achtentachtig verpleegkundigen.

De afdeling Volwassenen Psychiatrie beschikt over zeventien bedden en richt zich op diagnostiek en behandeling. Er worden korte crisisopnames geboden. Daarnaast worden patiënten opgenomen met ernstige somatische problematiek en therapieresistente depressieve stoornissen. De zorg varieert van hoogcomplex tot minder complex. Multidisciplinaire samenwerking met onder andere psychiaters, arts-assistenten, psychologen, fysiotherapeuten en een creatief therapeut is van groot belang. Het team bestaat uit twee teamleiders en tweeëntwintig verpleegkundigen en leidt ook studenten op.

Werken binnen deze omgeving betekent leidinggeven aan bevlogen teams die dagelijks bijdragen aan de kwaliteit van zorg en de opleiding van nieuwe verpleegkundigen.  

Wat neem je mee?

Een verbindende en zichtbare leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Nieuwsgierigheid en empathie worden gecombineerd met duidelijkheid en besluitvaardigheid, met het analytisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen.

Verder beschik je over:

• Een verpleegkundige achtergrond en een werk- en denkniveau op wo-niveau
• Ervaring met verander- en verbeteropgaven in een complexe organisatie
• Kennis van kwaliteitssystemen, management- en financiële vraagstukken
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl
• Een innovatieve en ontwikkelgerichte mindset, met oog voor mensen en resultaten

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als Manager bedraagt je salaris minimaal € 5.847,- en maximaal € 7.424,- bruto per maand (schaal 12, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
• De procedure omvat verschillende fasen. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 27 mei of vrijdag 29 mei.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.