PhD-kandidaat Trombose en Hemostase

Je hebt nog 25 dag(en) om te solliciteren

Nieuwe celtherapieën openen de deur naar gerichtere behandelingen voor auto-immuunziekten. Als promovendus bij LUMC werk je aan innovatief onderzoek naar een nieuwe behandelstrategie voor het antifosfolipidensyndroom (APS), een trombotische autoimmuunziekte. Je ontwikkelt en test genetisch gemodificeerde T-cellen die ziekteveroorzakende B-cellen gericht kunnen uitschakelen. In een multidisciplinair team combineer je geavanceerde laboratoriumtechnieken met onderzoek dat direct bijdraagt aan toekomstige therapieën. Voor dit project zijn wij op zoek naar nieuwe twee promovendi: preklinisch en klinisch. Deze vacature betreft het preklinische traject.

Wat ga je doen?

.

Binnen dit promotieonderzoek werk je aan het ontwikkelen van een nieuwe behandelstrategie voor APS. Je richt je op het ontwerpen van T-cellen die ziekteveroorzakende B-cellen effectief en veilig kunnen uitschakelen. Daarbij ontwerp je genetische constructen, voer je verschillende celbiologische experimenten uit en analyseer je de werking van deze therapeutische T-cellen. Je werkt samen met collega’s die de ontwikkelde cellen en constructen testen in innovatieve bloedvat-op-chip modellen. Je gaat ook nauw samenwerken met een klinische promovenda/promovendus die tegelijkertijd zal worden aangesteld op hetzelfde project.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwerpen van genetische constructen voor therapeutische T-cellen.
  • Isoleren, karakteriseren en sequensen van celpopulaties uit patiëntenbloed.
  • Opzetten en uitvoeren van cellulaire modellen om therapeutische T-cellen te testen.
  • Presenteren en publiceren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen en in peer-reviewed tijdschriften.

In deze rol combineer je fundamenteel laboratoriumonderzoek met een duidelijke klinische toepassing, en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe behandelmogelijkheden voor patiënten met APS.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen het LUMC werken zorgprofessionals en onderzoekers samen aan vernieuwende behandelingen en betere diagnostiek. Die combinatie van klinische praktijk en wetenschappelijk onderzoek zorgt voor een omgeving waarin nieuwe ideeën snel kunnen worden vertaald naar toepassingen in de zorg.

Voor dit onderzoeksproject bundelen twee gespecialiseerde onderzoeksgroepen hun expertise op het gebied van cellulaire immuuntherapie. Enerzijds is er het APS-onderzoek binnen de onderzoeksgroep Trombose en Hemostase, onder leiding van dr. T.E. van Mens en prof. dr. H.C.J. Eikenboom, onderdeel van de afdeling Algemene Interne Geneeskunde. Anderzijds werk je samen met de T-celonderzoeksgroep van de afdeling Hematologie, onder leiding van prof. dr. M.H.M. Heemskerk.

Je wordt aangesteld bij de afdeling Trombose en Hemostase, een internationaal vooraanstaande onderzoeksgroep op het gebied van trombose en bloedingsziekten. Hier werk je samen met een team van promovendi die onderzoek doen naar APS en trombose, en met ervaren laboratoriumanalisten die veel expertise hebben in de technieken die binnen het project worden gebruikt. De werkomgeving is collegiaal en gericht op samenwerking, waarbij kennis en ervaring actief met elkaar worden gedeeld.

Wat neem je mee?

Je bent gemotiveerd om onderzoek te doen binnen de translationele geneeskunde, met een duidelijke interesse in trombose en immuniteit. In je werk neem je initiatief en denk je actief mee over nieuwe ideeën en oplossingen. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, maar voelt je ook comfortabel om zelfstandig projecten op te pakken. Dankzij je open houding en heldere communicatie weet je onderzoekers met verschillende expertises met elkaar te verbinden en draag je bij aan een prettige samenwerking binnen het team.

Verder heb je:

  • Een masterdiploma in Biomedische Wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Sterke interesse in auto-immuniteit en experimentele cellulaire therapieën.
  • Ervaring met standaard laboratoriumtechnieken, zoals celkweek, qPCR en flow cytometrie.
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

  • Als gedreven PhD-kandidaat bedraagt je salaris minimaal € 3.108,- en maximaal € 3.939,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Je komt in dienst per 1 augustus 2026.
  • Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
  • De procedure omvat verschillende fasen, inclusief gesprekken met bovengenoemde hoofdonderzoekers. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.