ANIOS Polikliniek Post-COVID

Wat ga je doen?

Op de polikliniek post-COVID ben je verantwoordelijk voor de poliklinische zorg en begeleiding van patiënten met langdurige klachten na een COVID-infectie. Een centrale rol ligt bij het uitvoeren van spreekuren en het deelnemen aan multidisciplinaire patiëntbesprekingen. Zelfstandig handelen is hierbij belangrijk, terwijl goede samenwerking met collega's en andere zorgprofessionals onmisbaar is. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de post-COVID zorg.

Je belangrijkste taken zijn:

• Verrichten van zelfstandige poliklinische consulten en onderzoeken binnen een eigen spreekuur.
• Beantwoorden van vragen van patiënten en collega-zorgprofessionals.
• Doorverwijzen van patiënten naar gespecialiseerde zorginstanties.
• Deelnemen aan landelijke overlegstructuren voor post-COVID zorg.
• Ondersteunen van wetenschappelijke activiteiten.

Bij interesse zijn er mogelijkheden om bij te dragen aan onderwijsactiviteiten binnen het aandachtsgebied post-COVID.

Waar ga je werken?

Het LUMC is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat zich onderscheidt door hoogwaardige patiëntenzorg, baanbrekend onderzoek en excellent onderwijs. Werken als arts bij de polikliniek post-COVID betekent werken in een klein en hecht team waarbij je nauw samenwerkt met de internist-infectioloog en verpleegkundige. Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen en zo invulling te geven aan deze nieuwe functie.

Wat neem je mee?

Patiënten begeleid je met aandacht en zorgvuldigheid, waarbij oog bestaat voor hun persoonlijke situatie en klachten. Samenwerken gaat vanzelf, terwijl ook zelfstandig beslissingen worden genomen en verantwoordelijkheid wordt gedragen voor de eigen werkzaamheden. Heldere communicatie met patiënten en collega's is belangrijk, net als het actief bijdragen aan verbeteringen in de zorg en werkprocessen. Een nauwkeurige werkwijze en een patiëntgerichte instelling passen goed bij deze functie.

Daarnaast beschik je over:

• Een artsendiploma.
• Ervaring met chronische klachten is een pre.
• Bij voorkeur kennis van het HiX-systeem.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als gedreven ANIOS Polikliniek Post-COVID bedraagt je salaris minimaal €4.642,- en maximaal €6.393,- bruto per maand (schaal 11A, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege aan het einde van deze periode.
• De procedure omvat één of meerdere sollicitatiegesprekken. Nadere informatie over het verloop van de procedure volgt na de sluitingsdatum.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.