Promovendus Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde

Wat ga je doen?

Het vierjarige promotieonderzoek richt zich op de effectiviteit van het Namaste Familieprogramma voor het verminderen van chronische pijn en het verbeteren van kwaliteit van leven bij verpleeghuisbewoners met dementie. Het project combineert een effectevaluatie, implementatieonderzoek en de ontwikkeling van een scholingsmodule voor zorgprofessionals. Daarbij werk je samen met onderzoekers, zorgprofessionals, cliëntenvertegenwoordigers, mantelzorgers en zorgorganisaties binnen en buiten het Universitair Netwerk voor de Care sector Zuid-Holland (UNC-ZH).

Je belangrijkste taken zijn:

• Uitvoeren van een cluster-gerandomiseerde studie in verpleeghuizen en verzamelen en analyseren van data over chronische pijn, orofaciale pijn, kwaliteit van leven en onbegrepen gedrag.
• Ontwikkelen van een scholingsmodule rondom chronische pijnsignalering en niet-medicamenteuze behandelstrategieën.
• Bijdragen aan kennisverspreiding richting praktijk, onderwijs en beleid.
• Publiceren van wetenschappelijke artikelen in internationale tijdschriften en presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.

Waar ga je werken?

De onderzoeksgroep Ouderenzorg van de afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG) van het LUMC vormt jouw werkomgeving. De afdeling bestaat uit meer dan 350 medewerkers vanuit onder andere de disciplines huisartsgeneeskunde, specialisme ouderengeneeskunde, public health en medische antropologie.

Het onderzoek wordt uitgevoerd door het Universitair Netwerk voor de Care sector Zuid-Holland (UNC-ZH), waarin zorgorganisaties en onderzoekers samenwerken aan het verbeteren van de langdurige zorg. Daarnaast werk je samen met experts van onder andere ACTA, Topaz, Ipse de Bruggen en internationale partners van Namaste Care International.

Je wordt begeleid door een multidisciplinair team met expertise op het gebied van dementie, pijn, kwaliteit van leven, implementatieonderzoek en tandheelkunde.

Wat neem je mee?

Met een nieuwsgierige en analytische blik werk je aan wetenschappelijk onderzoek dat direct relevant is voor de zorgpraktijk. Zelfstandig werken gaat goed samen met het actief opzoeken van samenwerking met onderzoekers en partners uit verpleeghuizen. Bij onverwachte uitdagingen denk je in oplossingen en pas je waar nodig je aanpak aan. Daarnaast weet je complexe onderzoeksresultaten helder over te brengen en heb je affiniteit met ouderenzorg, dementie en kwaliteit van leven.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde masteropleiding in Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Epidemiologie, Health Ageing & Society, Geneeskunde, Biomedical Sciences of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Ervaring met wetenschappelijk schrijven.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als promovendus bedraagt je salaris minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.077,- bruto per maand (schaal PRO, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor de resterende drie jaar van het promotietraject.
• De procedure omvat twee gespreksrondes op 12 en 19 januari. Hierbij zijn de projectleider en minimaal nog 1 andere collega aanwezig.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.