TOF (Trainees, Ontwikkelen, Flexpool)

De TOF (Trainees, Ontwikkeling en Flexibel werken) is onderdeel van het Directoraat Zorg van het LUMC en ontstaan vanuit het programma ‘Verpleegkundige Vernieuwing. Het draagt bij aan de verdere positionering, professionalisering en doorontwikkeling van de verpleegkundige zorg binnen het LUMC. De TOF bestaat uit een traineeship en flexpool. Met beiden als doel om verpleegkundigen te binden, boeien en behouden voor het LUMC.

Binnen de flexpool wordt kwalitatieve zorg geleverd op diverse afdelingen binnen het LUMC. Er is de mogelijkheid om verschillende specialismen te verkennen en brede ervaring op te doen in een academische setting. Met een contract vanaf 8 uur per week is er ruimte om zelf te bepalen wanneer er wordt gewerkt en welke diensten aansluiten bij de persoonlijke situatie. Dit biedt de zekerheid van een vast basisinkomen en de kans om verschillende specialismen te verkennen en brede ervaring op te doen in een academische setting.

Benieuwd naar het verhaal van onze collega's? Klik op deze link voor het interview met kinderverpleegkundige Veerle.  

Traineeship

Het traineeship is bedoeld voor verpleegkundigen die net zijn afgestudeerd of verpleegkundigen met weinig ziekenhuiservaring. Binnen één jaar wordt ervaring opgedaan op twee verschillende afdelingen, elk voor een periode van een half jaar. Hierdoor wordt ziekenhuiservaring opgebouwd in een academische setting en ontstaat inzicht in welke afdeling het beste aansluit. 

Binnen het traineeship wordt kwalitatieve zorg geleverd op diverse afdelingen binnen het LUMC. Er is ruimte om verschillende specialismen te verkennen en brede ervaring op te doen in een academische omgeving. Eén keer per maand vindt een gezamenlijk moment plaats met de medetrainees om te reflecteren en te leren, onder andere met behulp van intervisie. Starten is mogelijk met een contract vanaf 32 uur per week.

Contact

Voor vragen kun je contact opnemen met:

Manager TOF
E-mail: afdeling-tof@lumc.nl
Telefoon: 06-21254968