Meeloopdag Hematologieverpleegkundige

Wat ga je doen?

Je start met een meeloopdag op de afdeling. Zo maak je kennis met het team, de patiënten en de dagelijkse praktijk van de hematologie. Bevalt het van beide kanten? Dan kun je verder in het opleidingstraject tot hematologieverpleegkundige. Dit start met de CZO-geaccrediteerde opleiding oncologieverpleegkunde, gevolgd door de EPA LZ-FO-5. Tijdens dit traject word je intensief begeleid door ervaren werkbegeleiders en ontwikkel je je stap voor stap tot gespecialiseerd verpleegkundige. Binnen anderhalf jaar kun je je diploma behalen.

Wat het werk in de hematologie bijzonder maakt, is dat je verder kijkt dan alleen het dossier. Je leert signalen herkennen, klinisch redeneren en actief mee te denken in de zorg. Juist die combinatie van specialistische kennis, eigen professionele inbreng en echt contact met patiënten maakt dit vak zo interessant.

Robert-Jan deed het zij-instromerstraject en koos bewust voor hematologie. Zoals hij het zelf zegt: “Je bent hier niet alleen uitvoerend. Je ziet patiënten dagelijks, signaleert veranderingen en denkt mee over wat zij nodig hebben. Dat maakt het werk voor mij zo interessant.”

Je belangrijkste taken zijn:

• Kennismaken met de afdeling en ervaren hoe het is om binnen de hematologie te werken.
• Stap voor stap leren hoe je patiënten begeleidt tijdens intensieve en specialistische behandeltrajecten.
• Signalen herkennen en veranderingen in de conditie van patiënten tijdig opmerken.
• Jezelf ontwikkelen tot gespecialiseerd verpleegkundige binnen de hematologie.

Na afronding van het traject ben je inzetbaar op zowel de hematologieafdeling als op onze nieuwe CAR-T afdeling.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen het LUMC, een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen de hematologie werk je in een omgeving waar veel kennis samenkomt en waar je iedere dag blijft leren.

Tegelijk voelt het team dichtbij en toegankelijk. Dit is een afdeling waar je er snel bij hoort. Geen rangorde die je voelt, wel alle kennis die je nodig hebt om te groeien. Vragen stellen mag altijd en feedback is er om je verder te helpen. Samenwerken staat centraal, net als samen leren en ontwikkelen.

Miriam werkte eerder elders en werd teruggevraagd door haar collega's. Ze koos opnieuw voor hematologie, bewust. "Je doet iets voor mensen wat echt essentieel is. Je mag jezelf zijn. En dat is fijn." 

Wat neem je mee?

Je hoeft nog geen achtergrond in de hematologie te hebben. Voor ons is je motivatie het belangrijkst. Als jij de wens hebt om je verder te ontwikkelen binnen specialistische en intensieve zorg, dan helpen wij je graag op weg.

Daarnaast beschik je over:

• Een geldige BIG-registratie als verpleegkundige.
• Oog voor de patiënt achter de behandeling.
• De wens om jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen een academische omgeving.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. In deze functie betekent dat ook dat je de ruimte krijgt om je stap voor stap te ontwikkelen binnen de hematologie, met goede begeleiding, ervaren collega’s om je heen en een duidelijk opleidingstraject.

Ook heb je recht op een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld. Werk je onregelmatige diensten, dan ontvang je daarvoor passende toeslagen: 47% voor nacht-, avond- en zaterdaguren en 72% op zon- en feestdagen. Daarnaast heb je bij een fulltime dienstverband recht op 180 vakantie-uren per jaar. Ook bieden we betaald ouderschapsverlof dat wordt aangevuld tot 100% van je salaris en de mogelijkheid om balansverlof op te bouwen vanuit je eindejaarsuitkering, vakantiegeld of overuren.

Verder ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dat betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris overhoudt. Daarnaast bieden we een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer, volledige vergoeding van openbaar vervoer in de tweede klas en een fietsregeling. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als Hematologie verpleegkundige bedraagt je salaris minimaal € 3.810,- en maximaal € 4.778,- bruto per maand (schaal 8aM, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband en met een afgeronde Hematologie opleiding.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De procedure omvat verschillende fasen. Je start met een meeloopdag op de afdeling om de sfeer en het specialisme te ervaren, gevolgd door een korte kennismaking. Daarna vindt een sollicitatiegesprek plaats met twee teamleiders van de afdelingen binnen ons centrum. Verdere informatie over het verloop van de procedure volgt spoedig.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.