Wat ga je doen?

Je verleent verpleegkundige zorg aan de pasgeborene vanaf 24 weken zwangerschap en geeft begeleiding aan het gezin. Hierbij staat gezinsgerichte zorg in een complexe, hoogtechnologische omgeving centraal. De zorg is afwisselend, enerverend en uitdagend, je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is! In de ochtend begeleid je ouders die voor het eerst hun kindje verzorgen en ’s middags ga je met een neonatoloog mee op spoedtransport om een zieke pasgeborene op te halen uit een perifeer ziekenhuis. Dankzij jouw vooruitziende en scherpe klinische blik ben je in staat om op basis van klinisch redeneren toenemende complexiteit van zorg tijdig te herkennen, hiernaar te handelen en weet je de juiste expertise in te schakelen. Je zet het gezin centraal door ook broertjes en zusjes te betrekken bij de zorg en ouders te ondersteunen in het vinden van een goede balans tussen thuis en ziekenhuis gedurende de opname. Je kijkt kritisch naar hoe de zorg verleend wordt, verbeterpunten pak je op door deze bespreekbaar te maken binnen het team en verbeteracties in te zetten samen met jouw collega’s.

Wat neem je mee?

• Jij bent een verpleegkundige met een MBO-V of HBO-V diploma op zak; werkervaring in het ziekenhuis is een pre;
• Ben je net gediplomeerd en heb je nog geen werkervaring? Geen probleem! Bij ons start jouw carrière dan op het GeboorteHuis waar je kennismaakt met de zorg voor moeder en de (zieke) pasgeborene. Kan je deze zorg onder indirecte supervisie verlenen dan stroom je door naar de IC-Neonatologie;
• Jouw enthousiasme is zichtbaar als je begint te vertellen over zowel de begeleidende als de technologische kant van de zorg voor de pasgeborene;
• Je voelt je thuis in een omgeving waar interprofessioneel samenwerken en leren centraal staat en weet hoe je hier een bijdrage aan kan leveren;
• Je staat bekend om jouw (pro)actieve houding in het continu willen ontwikkelen van jouw eigen vaardigheden, die van jouw collega’s en het verbeteren van de kwaliteit van zorg die geleverd wordt;
• Uiteraard is het werken in wisselende diensten voor jou geen probleem.

Wat bieden we jou?

Grensverleggend beter worden; dat is onze missie. Dit geldt niet alleen voor de zorg, maar ook voor onze medewerkers. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar ga je werken?

De IC-Neonatologie van het LUMC is één van de 9 neonatale IC-centra in Nederland. De zorg wordt verleend op 17 éénpersoonskamers en 4 tweelingkamers waardoor de rust van de pasgeborene, privacy van ouders en mogelijkheid tot rooming-in geborgd wordt. Wij zijn het landelijk centrum voor de behandeling van foetus en pasgeborene met een rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). Ook de zorg voor kinderen met aangeboren hartafwijkingen is een van onze speerpunten. Samen met GeboorteHuis Leiden vormen wij de verpleegeenheid Perinatologie. Ons gezamenlijk doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf voor het kind en de ouders.

Professionele en persoonlijke ontwikkeling, wetenschappelijk onderzoek en het monitoren en verbeteren van kwaliteit van zorg zijn belangrijke pijlers van onze zorg. Deze zorg wordt verleend door een team bestaande uit o.a. ICN-verpleegkundigen (in opleiding), neonatologen, doktersassistenten, secretaresses, zorgcoördinatoren en ondersteunende diensten. We werken en leren interprofessioneel: inzicht in, nieuwsgierig zijn naar en respect hebben voor elkaars expertise en (werk-) processen ligt hieraan ten grondslag.

Meer informatie

• Je wordt opgeleid volgens het nieuwe landelijk curriculum voor verpleegkundige vervolgopleidingen, het EPA-gericht opleiden. Dit betekent dat de lessen door docenten uit het hele land worden verzorgd waardoor deze zowel online als fysiek plaatsvinden.
• Jouw persoonlijke ontwikkeling en het leren op de werkplek staan centraal. Dit borgen wij door in samenspraak met jou de praktijkleerroute vast te stellen en vorm te geven. Het verzamelen van bewijzen over jouw ontwikkeling vindt plaats door middel van de EPA-gerichte toetsinstrumenten die wij gekoppeld hebben aan onze werkprocessen. Wij geven de kaders maar jij hebt de regie!
• Dit betekent dat er geen vaste instroommomenten meer zijn maar we op basis van jouw ontwikkeling kijken wanneer jij het beste kan starten met en doorstromen binnen de landelijke theorie. De opleiding duurt gemiddeld 16 maanden.
• Onze praktijkleercoach ondersteunt jou en jouw begeleiders in de dagelijkse praktijk.
• Meer weten over het EPA-gericht opleiden binnen het moeder en kind cluster? Check dan deze website: EPA Bibliotheek — CZO Flex Level
• Hebben wij jouw nieuwsgierigheid geprikkeld en wil je meer van onze afdeling zien? Neem dan een kijkje op onze website Afdeling Neonatologie | LUMC of volg ons op Instagram @icneonatologie_lumc. Je mag ook altijd telefonisch contact opnemen met de praktijkleercoach of één van onze teamleiders voor meer informatie over onze fantastische afdeling.
• Als je aan de opleiding begint, word je ingeschaald in schaal 7M, cao UMC (maximaal € 3.896,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband). Na het behalen van je IC-Neonatologie diploma word je ingeschaald in schaal 8M, cao UMC (maximaal € 4.453,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband). Vervolgens kun je doorgroeien naar een seniorfunctie in schaal 9AM, cao UMC (maximaal € 4.769,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). 
• Het opvragen van twee referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.