Afdelingshoofd Kindergeneeskunde
Je hebt nog 10 dag(en) om te solliciteren
Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd Kindergeneeskunde bij het WAKZ, onderdeel van het LUMC, krijg je de unieke kans om leiding te geven aan een multidisciplinair team binnen een academische omgeving. Jij speelt een sleutelrol in het versterken van het profiel van het WAKZ op zowel nationaal als internationaal niveau. Met jouw visie op academische kindergeneeskunde, verbindende kwaliteiten en leiderschapservaring zorg je ervoor dat de afdeling klaar is voor de uitdagingen van de toekomst, zowel op het gebied van zorg, onderwijs, als onderzoek. Je zet jouw managementervaring in om samenwerkingen binnen het LUMC en met externe partners verder uit te bouwen, met oog voor de financiële en maatschappelijke ontwikkelingen binnen de kindergeneeskunde.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Leidinggeven aan de afdeling Kindergeneeskunde en zorgen voor een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
- Versterken van de academische pijlers van de afdeling: onderzoek, opleiding, onderwijs en valorisatie, in lijn met de visie van het WAKZ.
- Initiëren en bevorderen van (inter)nationale samenwerkingsverbanden met andere academische ziekenhuizen en regionale zorginstellingen.
- Voorbereiden en begeleiden van de afdeling in het omgaan met toekomstige financiële en maatschappelijke uitdagingen binnen de kindergeneeskunde.
- Stimuleren van de interne samenwerking en ontwikkeling van collega’s, met ruimte voor hun expertise, ideeën en ambities.
Als afdelingshoofd vervul je daarnaast een leerstoel, wat jouw academische impact verder vergroot en de ruimte biedt om je wetenschappelijke ambities te realiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling Kindergeneeskunde maakt deel uit van het WAKZ, het kinderziekenhuis van het LUMC in Leiden. Binnen het LUMC zijn er meerdere NFU-erkende expertisecentra voor zeldzame aandoeningen waarbij de kindergeneeskunde betrokken is. Het LUMC heeft vergunningen voor bijzondere medische verrichtingen bij kinderen volgens de wet bijzondere medische verrichtingen. De zorg en het onderzoek binnen de kindergeneeskunde zijn verdeeld over vijf subafdelingen: neonatologie, kindercardiologie, stamceltransplantatie, essentiële specialismen (die nodig zijn voor een academisch kinderziekenhuis) en team psychosociale zorg.
De subafdelingen werken samen op (poli)klinieken van het WAKZ en met andere LUMC-afdelingen voor kindzorg. Er is een goed geïntegreerd pediatrisch immunologisch laboratorium. Onderzoek sluit aan bij LUMC-brede thema’s zoals cardiovasculair, levensloop zorg, neuroscience en immunologie, evenals maatschappelijke thema’s zoals regeneratieve geneeskunde, populatie geneeskunde, datagedreven gezondheidszorg en AI.
De afdeling telt ongeveer 195 medewerkers, waaronder 47 medisch specialisten, 40 arts-assistenten, 8 Physician Assistants, 3 verpleegkundig specialisten, 7 psychologen en 11 medisch pedagogisch zorgverleners. Meer dan 25 PhD-kandidaten werken aan hun proefschrift. De afdeling staat bekend om de betrokkenheid bij patiënten, korte communicatielijnen en een sterk arbeidsethos.
We verzorgen de opleiding tot kinderarts en subspecialisatie-fellowships, hebben een met prijzen bekroond aandeel in de bachelor en master geneeskunde van het LUMC, en zijn verantwoordelijk voor onderdelen van de bachelor biomedische wetenschappen en klinische technologie.
Wat neem je mee?
Je bent een inspirerende en verbindende leider met een moderne, academische bestuursstijl. Je hanteert een toegankelijke en inclusieve bestuursstijl en hebt oog voor het bevorderen van een gezond en veilig werkklimaat. Je weet mensen te verbinden binnen een diverse medische en wetenschappelijke staf en stimuleert de interprofessionele samenwerking binnen de afdeling en met andere afdelingen die kindzorg leveren in het LUMC. Je hebt het vermogen om jouw visie helder te vertalen naar een strategie en durft deze uit te dragen. Daarnaast heb je een hart voor onderwijs en inspireer je anderen met jouw kennis en ervaring.
Verder breng je mee:
- Geregistreerd, ervaren en praktiserend kinderarts.
- Gepromoveerd met een brede, actuele visie en idealen in het vak.
- Managementkwaliteiten en ervaring in het doorvoeren van organisatieveranderingen, met oog voor een toegankelijk en inclusief werkklimaat, waarbij je modern academisch leiderschap voorstaat.
- Vermogen om samen met de staf een visie te ontwikkelen op de academische positie van de kindergeneeskunde en ervaring met het begeleiden van wetenschappers in promotietrajecten.
- Aantoonbare ervaring in academisch en/of postacademisch onderwijs en/of vervolgopleiding kindergeneeskunde, bij voorkeur aangevuld met een BKO en BROK, of bereidheid om deze binnen twee jaar te behalen.
Sleutelwoorden zijn: visie, ambitie, inspirerend en verbindend leiderschap, communicatief en verantwoordelijk, en wetenschapsontwikkeling.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt.
Waar staan wij voor?
Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
- Als afdelingshoofd bedraagt je salaris minimaal € 14.005,- en maximaal € 17.348,- bruto per maand (schaal HHA, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Je wordt voor een periode van vier jaar benoemd in de functie van afdelingshoofd, met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging met nog eens vier jaar.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.