Flexibel met verlof

We willen onze medewerkers graag behouden, ook als hun (thuis)situatie verandert, bijvoorbeeld door gezinsvorming. Waar mogelijk richten we daarom het werk zo in dat medewerkers dit goed kunnen combineren met andere taken. Zo bieden we goede kinderopvangvoorzieningen en hebben we voor onze medewerkers diverse verlofregelingen. Zwangerschapverlof, kraamverlof en adoptieverlof zijn bij het LUMC geheel volgens de wettelijke normen geregeld. Ook kunt u ouderschapsverlof opnemen. Uw salaris kunt u dan via onze levensloopregeling aanvullen

Verder zijn er andere verlofregelingen zoals calamiteitenverlof en zorgverlof. Ook als u bijvoorbeeld betrokken bent bij initiatieven met maatschappelijke betrokkenheid, kunt u soms verlof krijgen (denkt u hier bijvoorbeeld aan het begeleiden van vakantiekampen).