CAO UMC

Wanneer je bij ons komt werken, val je onder de cao voor de Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden je zeer gunstige arbeidsvoorwaarden. Zo heb je recht op 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een pensioenregeling bij het ABP, waarbij het LUMC 70% van je pensioenpremie betaalt. Je kunt deelnemen aan de gunstige collectieve ziektekostenverzekering en gebruikmaken van diverse verlofregelingen en andere extra’s. Van 2018 tot 2020 vindt er een brutosalarisverhoging van 8,25% plaats.

Daarnaast zijn er goede faciliteiten op het gebied van kinderopvang, doordat wij onze eigen kinderopvangcentrum, Langhors, hebben. Andere faciliteiten die het LUMC onder meer aanbiedt zijn parkeermogelijkheden, korting op een busabonnement van Arriva en op bepaalde verzekeringen. Een uitgebreide uitleg hierover kun je vinden onder Arbeidsvoorwaarden en Informatie.

Bekijk hier de cao voor Universitair Medische Centra

Nederlandse Federatie van UMC's